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咸宁高新区人才补贴政策:取得正高职称一次性补贴1万元

发布时间:2025年01月24日12:45 来源:

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荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 望秀玲、阮冰)注重人才哪家强?咸宁高新区咸宁南玻公司职称评定忙。1月24日,咸宁高新区管委会传喜讯:这家企业在2024年度的专业技术人员职称申报评审中,上报42人,全部一次性通过!

经省、市有关专业高、中级职称评委会评审,该公司获评部分工程专业正高级工程师职称1人,副高级工程师职称4人,中级工程师职称4人,助理工程师职称12人,21名专业技术人员全部通过评审,实现通过率100%的优异成绩。

据悉,近年来咸宁高新区、咸宁市人社局密切配合、协同推进、共同发力,推动高新区龙头企业、重点企业在人才培育上取得显著成效,实现人才强企、技术强企、技能强企。

政策找企业,调动人才积极性。根据咸宁高新区《关于加快推进人才强区战略的实施意见》,新取得正高、副高职称后,与园区企业签订两年以上服务协议的企业人才,给予补贴。取得正高职称一次性补贴1万元,取得副高职称一次性补贴0.5万元。

截至目前,咸宁高新区已为60余家重点企业600余人发放补贴263.85万元,此项政策极大调动了园区企业和专业技术人才申报职称的积极性。

政策进园区,调动企业主动性。2024年3月29日下午,咸宁市人社局走进咸宁高新区,开展首场惠企政策宣讲活动,现场有146家企业参加,就人才、就业等企业重点关注政策开展专题讲座。4月份,市人社局105名在编干部职工覆盖市直、高新区420家企业,全员出动,全面覆盖,全方位宣讲政策,对涉企人才政策来了一次全面普及。

政策激活力,调动行业主体性。近年来,咸宁高新区会同市人社局共同做好政策落实,做好民营企业政策倾斜支持工作,充分激发和释放民营企业专业技术人员创新创造活力。

【责任编辑:吕鉴蕾】

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