咸丰：工会诉前调解化纠纷 法院司法确认迎曙光

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员叶娜、田明书）1月25日上午9点，咸丰县总工会通过“法院+工会”机制成功调解了一起劳务纠纷案件，高效维护了劳动者的合法权益，该案件不仅展示了法院与工会紧密合作的优势，也为解决类似纠纷提供了有益的借鉴。

2020年，被申请人某公司雇用叶某等6人在该工地做工，工程于2022年顺利完工，该公司结算了一部分工资后仍欠叶某等6人共计55400元的工资款，尽管叶某等人多次催要，该公司以各种理由延迟支付，申请人等6人也到过劳动部门调解多次无果，无奈之下，6人于2025年1月24日起诉至咸丰县人民法院。

案件受理后，咸丰县人民法院立即开启法院+工会诉前调机制，走上“绿色通道”，确保农民工的合法权益得到及时保障，在征得双方当事人的同意后，法院将案件通过人民法院调解平台推送至咸丰县总工会劳动争议调解委员会。

调解员收到该案件后，首先通过电话方式跟纠纷双方详细了解了纠纷过程，并约定好双方到现场面对面调解的时间，2025年1月25日（农历腊月26）下午14点调解员们率先赶到调解现场，做好现场前期工作后，分别与公司负责人和工人代表交谈，工人们情比较激动，诉说着家庭困难，等着工资购买年货，言辞中充满对公司的不满，公司负责人则表示，并非故意拖欠，而是公司现在的确困难，导致没有按时发给工人们工资，公司负责人也表示对工人们的歉意，希望工人们能体谅公司现在的处境。

同时在调解过程中，调解员们耐心地向该公司负责人解释了相关法律法规及其拖欠工资的法律后果，强调了支付劳动报酬的必要性和紧迫性，经过调解员们多轮艰苦的调解，纠纷双方最终达成了一致，公司承诺给其中两位家庭相对困难的当事人在2025年1月27日（2024年腊月28日）之前付清所欠工资（合计24000元已履行），剩余四位当事人在2025年6月30日之前付清，至双方达成调解协议并向咸丰县人民法院申请司法确认。

法院受理后确认调解协议有效，此次成功化解了这起劳务纠纷，此案例进一步展示了司法确认机制在处理劳务纠纷中的高效性与便捷性，也为工人和企业提供了一种快速解决纠纷的有效途径，同时也为社会和谐稳定提供了有力的司法保障。