“百年总院有强科”系列报道之一 以学科建设“龙头” 带动区域医疗“飞跃” ——国药东风总医院加强学科建设推动高质量发展综述

记者刘姣李琳婕通讯员 蒋辉

编者按：大医精诚，医甲一方。重点专科建设是医院管理、质量提升、业务发展的抓手，是医院品牌、声誉、竞争力的基石，更是医院高质量发展的核心。2024年，国药东风总医院7个专科获评湖北省临床重点专科。至此，该院共有31个省临床重点专科迈入全省第一方阵，标志着医院学科建设水平和综合实力再上新台阶。即日起，本报推出“百年总院有强科”系列报道，聚焦该院医疗技术、医德医风，发掘、展示该院各大重点学科风采，敬请关注。

医脉绵延百载，仁心润泽秦巴。国药东风总医院五十载深耕十堰，始终坚持“厚德仁术、济世康民”初心，守护着车城人民的生命健康。

目前，该院紧密围绕“医疗+健康”双轮驱动创新发展战略，以学科建设为抓手，形成“建强优势学科、建优枢纽学科、建好平台学科、助力特色学科”差异化学科群发展思路，在人才、技术、科研、教学等领域不断拓展高质量发展新路径，在面向人民生命健康的关键领域不断开拓创新，坚定地向区域一流临床研究型综合三甲医院目标迈进。

构建人才磁场

增强高质量发展动能

2024年5月2日，国际顶级综合医学期刊《英国医学杂志》发布国药东风总医院心血管内科教授闵新文团队的论文《广泛ST段抬高的胸痛患者》。该论文的发表，为此类罕见胸痛疾病提供了一种个性化的治疗方案，是国药东风总医院发展史上影响因子最高的论文。

人才是医疗技术创新的关键，是医院学科建设的脊梁，也是医院高质量发展的基石。近年来，国药东风总医院加大创新研究投入力度，设立专项经费，建设器官移植、心血管、老年医学等6个重点学科集群，支持湖北省高血压临床医学研究中心、湖北省老年医学区域医疗中心、湖北省肾病区域医疗中心临床研究项目。

该院以人才培养与技术创新为导向，坚持“强化重才意识、树立求才导向，改进引才模式、提升聚才实效，创新用才管理、激发人才活力”的宗旨，从“引、育、用、留”入手，打造引才聚才“强磁场”。

融合医院、湖北医药学院和属地人才政策，增强引才政策吸附力。实施“卓越人才计划”，培养高水平医学人才，开展“五型”人才培养，全力推动医科教研相长，搭建专业平台，引入激励、竞争和考评机制，为学科建设打造后备高层次人才梯队。

近5年来，医院大力实施“外引内培”模式，累计招聘439人，其中硕博士人才174人，靶向柔性引进博士、特聘专家等高层次人才25人。以白求恩奖章获得者戴宗晴教授、国务院特殊津贴获得者闵新文教授为首的人才梯队建设取得显著成效。

攀登技术高峰

强化高技术发展优势

医疗技术是学科建设的重要抓手，是医院发展的核心竞争力，直接关系到患者的治疗效果和生命健康。

20年前，时年64岁的孙某在国药东风总医院行冠脉搭桥术。去年，83岁的他反复出现胸闷、憋气等症状，再次前往国药东风总医院就诊，被诊断为“二尖瓣重度关闭不全，心力衰竭”。

面对高龄、高危、不能耐受开胸手术的二尖瓣重度反流患者孙某，该院心胸·大血管外科医护人员迎难而上，成功实施全国首批、湖北省地市州级医院首例经导管二尖瓣缘对缘修复术，填补了十堰地区“二尖瓣关闭不全”微创手术的技术空白。

2024年，这样的创新技术应用在该院还有很多。

器官移植科完成鄂西北首例亲属供体腹腔镜取肾肾移植手术；脊柱外科专家巧用脊柱内镜技术，实施我市首例脊柱内镜下颈椎前路椎间盘切除植骨融合术；心胸·大血管外科在心脏微创手术领域内深耕厚植，为高龄患者实施经心尖入路经导管主动脉瓣置换术（经心尖TAVI术）……

如今，该院胸痛中心通过中国胸痛中心认证，成为湖北省第三家、鄂西北首家国家胸痛中心，心脏诊疗、微创、介入等一大批品牌技术领跑十堰。

医疗技术突飞猛进发展，推动专科建设再上新台阶。2016至2024年，该院接连通过心脏中心等“五大中心”建设；2020年，该院获评国家“高级卒中中心”；2021年，湖北省高血压临床医学研究中心落户该院，医院老年医学和肾病专业纳入湖北省卫健委和十堰市共建省级区域医疗中心，医院学科建设进入新阶段，为国家级临床重点专科建设奠定了坚实基础。

目前，该院有普通外科、心血管内科、骨科、肾脏内科、大血管外科、皮肤科、内分泌代谢科、老年医学科、康复科、影像、病理、药学、护理等31个省级重点专科，行业影响力、专业辐射力、服务认可度不断增强。

聚焦精准医疗

打造高水平科创平台

2019年，该院超声医学科医师在5G远程超声诊断中心，通过5G远程超声系统，给远在70公里外的国药汉江医院患者做甲状腺超声。这是湖北省首例甲状腺疾病患者5G远程超声诊断。

3年后，该院成立远程影像诊断中心，建设基于“互联网+精准临床诊断”服务平台，广泛开展远程影像诊断、区域设备共享、跨区域专科协作，推动医学影像医生资源共享，助力精准诊断服务，让优质医疗资源嵌入基层医疗机构，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

早在2008年，国药东风总医院就与华中科技大学同济医学院公共卫生学院联合建立东风—同济研究队列。17年来，以中国工程院院士、华中科技大学同济医学院院长邬堂春为首的研究团队发表了一系列关于高血压、糖尿病、心血管疾病等慢性病研究成果，探索常见慢性疾病病因、发病机制与预测防控等流行病学研究，为预防控制职业人群慢性病提供了科学依据。

不论是建立远程诊断平台，还是搭建院校研究队列，学科的发展离不开创新平台的建设。该院加快打造高水平科创平台，与华中科技大学、湖北医药学院、国药集团所属企业紧密合作，投资近1亿元建设国际科教中心，建设实验中心、生物样本资源库、医疗健康大数据、临床技能实训中心等公共平台，形成开放共享的科研创新孵化平台与人才协同培养基地。

以国家省、市、校级重点实验室建设为抓手，完善以“目标考核、注重实效”为导向的科研创新平台的绩效考评办法，打造“1+1+5+N”的科技创新大平台格局。依托国家 GCP专业基地，鼓励临床科室参与药物与医疗器械临床试验，不断推进临床研究型医院建设。

目前，该院拥有国家中医药管理局中药分析二级实验室、湖北省高血压临床医学研究中心，搭建了心脏病研究中心、肺癌精准诊疗研究中心、骨科研究所、老年病研究所等12个院级科研创新平台。

国药东风总医院将秉持传承之根，怀揣创新之心，依托央企办医政策支持、国药集团产业链优势，重点打造临床特色学科群，持续完善医疗服务体系，集中力量开展疑难危重症诊断治疗技术攻关，向省域一流研究型医院、央企医院改革标杆进军，续写践行“健康中国”战略的壮阔诗篇。

国药东风总医院召开科技大会，为获得临床基础创新一等奖的科室颁奖。