武汉青山钢花村街：以“法治温度”激活营商环境“一池春水”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员梁欣然）为深入贯彻落实省、市、区关于规范涉企行政执法、优化营商环境的决策部署，武汉市青山区钢花村街道以规范涉企行政执法为抓手，聚焦执法效能与服务温度双提升，结合近期省内外典型案例，开展系列专项整改与创新实践，推动涉企执法既有力度又有温度，切实为企业发展“松绑减负”。

通讯员供图

以案为鉴，强化警示教育

针对山西大同“破门亮灯”事件暴露出的问题，钢花村街道撰写《以案说法》专栏，组织全体执法人员开展“以案为鉴，规范执法，优化营商环境”依法行政专题培训，通过案例分析、法规解读、交流研讨等形式，深入剖析粗暴执法、“一刀切”执法的危害性，强化“执法为民”理念，明确执法边界，确保执法人员严守纪律红线。街道积极联系对接司法局到场指导，传达区级涉企行政执法文件精神，解析各项政策。

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柔性执法，促进自行改正

在辽宁街建设二路停车场占用城市道路的事件中，涉事企业占用人行道路违规设置收费停车杆，妨碍行人通行，居民屡有投诉。钢花村街道创新采用“教育+整改”柔性模式，联合城管、交管等部门开展协同执法，通过现场普法宣传、约谈企业负责人，引导企业主动认错整改。鉴于企业违法行为轻微且及时纠正，街道依据“轻微违法不予处罚”原则免予行政处罚，既维护了城市管理秩序，又彰显了包容审慎的执法理念，赢得企业高度认可，也得到附近居民的一致好评。

自查自纠，提升执法规范

街道对2024年涉企执法案件开展全覆盖自查，重点整治重复检查、过度执法等突出问题。通过自查，找出执法案卷“审批意见不明晰，仅有同意二字”“存在多余空格”等问题，并将问题条目式整理，形成清单，定期复查，防治反弹。此外，执法中心主动对接各职能部门，采取联合检查、“综合查一次”的方式，减少对企业的“打扰”，让日常监管更高效，营商环境更优化。

联系企业，提供法律服务

推出“企业点单式”法律咨询服务，邀请专业律师团队为辖区企业提供“法治体检”，帮助企业防范法律风险。这一“执法+服务”的创新模式，有效拉近了政企距离，推动从“事后处罚”向“源头治理”转变。2月27日，钢花村街道综合执法中心会同街道经济发展办公室及环卫所走访辖区企业——希尔顿酒店，得知该酒店入住率下行，经营遇困，垃圾日产量也随之减少。经重新核准和友好协商，街道主动将垃圾服务费从每月3000元降到2400元，为企业降费减负。

“规范执法不是放松监管，而是通过更科学、更人性的方式实现执法效果与社会效果的统一。”钢花村街道综合执法中心负责人表示，街道将以更高标准、更实举措推进法治化营商环境建设，以“法治温度”激活营商环境“一池春水”，为青山区高质量发展提供坚实保障。