恩施州审计局：“四味”持续提升组织生活质效

近年来，恩施州审计局以增强组织生活会的实效性为目标，从“辣味、鲜味、品味、滋味”四个角度入手，不断创新形式、丰富内容，推动组织生活会质量持续提升，为审计工作高质量发展提供了有力保障。

以“辣味”促实效，让批评与自我批评更深刻

“你的表现自由散漫、不求上进……”“主动沟通协调、服务保障不力……”“与群众沟通交流不够，到审计一线倾听大家的呼声少……”

在2024年组织生活会上，所有党员逐一发言，在认真自查的基础上，敞开心扉相互提批评帮助意见。据了解，该局3个党支部坚持把批评与自我批评作为组织生活会的核心环节，主要负责人带头，局领导深入所在支部，主动查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，所有普通党员放下思想包袱，坦诚交流，既指出他人不足，也虚心接受批评，坚决杜绝“走过场”“和稀泥”现象，真正做到“红脸出汗”，在思想碰撞中提升党性修养。

以“鲜味”增活力，让组织形式更接地气

打破传统组织生活会的单一模式，积极探索互动式、体验式等新形式。

近年来，先后组织党员赴恩施市何功伟村、咸丰县忠堡大捷等地参观革命遗址、重温入党誓词，在沉浸式体验中感悟初心使命；现场聆听张富清老英雄故事，开展“审计微党课”“审计故事会”等活动，2名审计“十佳”代表、1名最美家庭代表、12名党员纷纷以自己的奋斗经历、家庭的清廉故事等为主题进行分享，用身边人讲身边事，用小故事阐释大道理，让组织生活会更加鲜活生动。

以“品味”提深度，让党建与业务更融合

坚持把组织生活会与业务工作紧密结合，围绕工作中的重难点，开展专题研讨和交流分享。

第一党支部，针对党员服务保障岗位居多的实际，围绕“做好服务品牌，为干部职工解忧”主线，提出“职工孩子假期托管”“工会活动月月有”等特色活动建议，力求创出支部特色、打造支部品牌。第二党支部针对审计业务岗人员占比大的实际，就如何提升审计质量，推出“亮晒评比”活动，党员在组织生活会上亮自己的工作、晒自己的业绩，让大家评，形成了比学赶超的良好氛围，真正实现党建与业务双促进、双提升。

以“滋味”显温度，让组织关怀更暖心

坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，局领导带头与党员干部开展谈心谈话，全面了解党员干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们从思想上解惑、心理上解压、工作上解难、生活上解困、文化上解渴。

针对年轻干部较多、工作压力大的问题，组织开展“四联四促”“青蓝结对”、春秋游、趣味运动会、健步走等活动，既帮助他们迅速成长进步，也帮助他们缓解压力，增强队伍凝聚力。（通讯员万辉）