咸宁建立154.1万人的劳动力数据库并进行动态更新

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 黄铮 通讯员 蔡祖峰 王美惠 周绩）4月1日，咸宁市“当好支点建设生力军，加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”系列主题新闻发布会第六场顺利召开，咸宁市人社局党组书记、局长陈进重点围绕强化项目用工保障工作方面的情况进行了介绍。

陈进表示，咸宁市人社部门围绕全市“5+4”现代化产业，聚焦在建（扩建）项目、工业规上企业“两个重点”，建立“专班化运作、清单化推进、精准化服务”模式，组建人社专员队伍，“一对一”包保联系，每月开展用工需求调查。

据了解，人社专员是人社系统“一对一”服务项目（企业）的工作专员，主要承担用工招聘“服务员”，惠企政策“宣传员”，劳动关系“协调员”，企业发展“联络员”等四大员作用。

目前，

已收集全市2025年即将投产、有用工需求的274个在建、扩建项目（企业）信息，并建立工作责任清单，按照“属地管理、分级负责”的原则，落实包保责任。建立154.1万人的劳动力数据库并进行动态更新，形成人力资源供给清单。

一季度，咸宁全市累计举办各类招聘会154场，发布岗位11.79万个次，服务企业4176家次，帮助企业新招录员工1.2万人。2月底，组织全市20多家重点企业赴贵州省开展劳务协作。下一步，计划前往四川省、云南省开展劳务对接活动。

陈进介绍，咸宁市还组织开展“才聚荆楚·百县进百校联万企”活动，目前已在3月下旬至5月下旬安排9场高校招聘活动，全市新增高校毕业生就业创业2350人。4月中旬，咸宁市还计划赴中南财经政法大学举办“引才专列”暨“5+4”现代化产业急需紧缺人才专项招聘会活动。

今年来，咸宁市为企业发放创业担保贷款5.36亿元、发放一次性扩岗等补助资金300万元。已开展职业技能培训5353人，其中企业职工培训1218人。深化“咸宁护工·提技强能”养老护理员项目制培训，已举办培训班22个班次、培训1210人、就业签约率90%以上。