全省百名组工干部光谷取经： 解码人才引领创新的“湖北答卷”

“2场专题讲座，2处现场教学，外加科技教育展陈参观，内容丰富，主题突出。”2025年4月13日，在湖北组织干部学院的安排下，2024年组织部门新任职、年轻组工干部培训班100名学员带着责任、使命和期待齐聚武汉新能源研究院，开展以“人才引领创新，科技自立自强”为主题的体验式现场教学，探寻武汉东湖高新区推动人才工作高质量发展的实践密码。

此次培训班参训对象主要是2024年以来各市（州）党委组织部新任领导干部，省直单位、省属高校、省管企业新任人事（组织）处（部）长和全省组织系统优秀年轻干部。此次培训班的成功举办，是一次学思践悟、凝聚共识的认知洗礼，是一次启迪思维、提升能力的集中充电，是一次强化支点意识、抬升发展标杆的头脑风暴。

武汉新能源研究院院长杨凯教授以《新型研发机构高质量做好新时代人才工作——以武汉新能源研究院实践探索为例》为题，从矛盾与思考、定义与特征、人才工作创新实践、未来行动计划等方面，为学员们揭开了新型研发机构人才战略的底层逻辑。

杨凯院长在报告中指出，首先，人才支撑有“铁三角”。武汉新能源研究院给每位科研人配了“黄金搭档”：技术经理人专攻成果转化，创业导师手把手教商业实战，产业资本直接对接市场。就像给科学家装上了“导航仪、加速器、加油站”，让实验室里的好技术，能一路狂奔到生产线。其次，创新模式靠“四驱动力”。既做产业引领的“领航员”，也当中试熟化的“打磨师”，既是技术突破的“攻坚队”，又是金融赋能的“输血站”。比如：搞固态电池研发时，产业团队定方向，中试平台做验证，技术专家攻难关，资本方同步对接车企——四股力量拧成一股绳。最后，硬核队伍有“超强配置”。武汉新能源研究院122人的科研团队里，院士、长江学者这些“顶尖高手”占了70多人，相当于每两个人里就有一个行业大牛。

聆听讲座，东湖高新区工委党校老师刘永鲁深有感触：“杨凯教授的讲座既有广度，又有高度和深度，为我们系统梳理了新型研发机构人才工作的基本框架和发展逻辑，多层次、多维度剖析了华中科技大学校地融合发展的驱动引擎，让我们认识了从‘技术引领-产业协同-服务赋能’的创新发展模式。”

武汉东湖高新区党工委组织部副部长胡波则以《武汉东湖高新区推动人才工作高质量发展的实践探索》为题，为学员们全面分享了光谷人才的支持政策。

据介绍，把人才作为科技创新第一资源——在光谷，正践行着“科技创新，一靠投入，二靠人才”的嘱托。从高新大道一路前行，平均每天有300名大学生留在光谷，他们正追随前辈的脚步，把光谷带向世界舞台的中央。在这片518平方公里土地的创新热土上，5名诺贝尔奖得主、81名中外院士、105名国家级重点联系专家、305名省级重点联系专家、550名市级人才、4414名“3551光谷人才”在此创新创业，近六年，光谷累计留下66万名大学生。

本次培训设置了交流研讨环节。学员踊跃提问，专家指点迷津，引导学员结合实际找问题、想对策。学员们结合湖北各地方实际工作问题，在讨论中碰撞创新火花、在思辨中开拓工作思路。

通过交流研讨，黄石市委组织部有关负责人对“深化校地协同机制”有了进一步认识。他说：“武汉新能源研究院的经验启示我们，深化校企校地协同发展模式，与重点高校共建联合研究院，与龙头企业共建联合研究中心，形成战略合作关系，可以使服务经济社会发展成效更加突出。与杨凯教授的交流，为我们组工干部的实际人才工作提供了鲜活范本。”

本次培训坚持理论与实践相结合、专题讲授与实地教学相结合，除了讲座学习，学员们还深入武汉未来科技城金殿展厅、武汉新能源研究院科技成果展厅，现场感受光谷科技成果的蓬勃脉动。

“现场教学紧贴实际、干货满满，‘沉浸式’体验提升了学习效果，科技创新的力量震撼人心。”湖北组织干部学院带队老师表示：“此次现场教学深入新型研发机构，分别从科技成果转化、未来产业发展、创新要素集聚、创新生态营造等角度，向我们全方位展示了光谷创新驱动发展的制胜法宝，让我深刻感受到东湖高新区作为省市高质量发展排头兵的创新活力。”

省委党校副校长、湖北组织干部学院院长王晓琴，湖北组织干部学院副院长杨勋，市委组织部、市委党校有关领导，区党工委组织部副部长胡波、区工委党校常务副校长周煜，武汉新能源研究院党支部全员等有关领导同志共计100余人参加活动。

通讯员：张广楠