来凤县漫水乡：干部 “赶场” 书写基层治理新篇

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员秦缘、田海琼）六月的湖北来凤，晨光初露，暑气渐起。农历十七的清晨，漫水乡的街道早已热闹非凡，十里八乡的乡亲们汇聚于此，背篓箩筐相互碰撞，此起彼伏的乡音吆喝，将一场充满烟火气的“赶场天”唤醒。而此时，乡干部们不在办公室伏案，而是手持政策读本与宣传材料，穿梭在人群中，热情地为群众讲解政策、答疑解惑，这正是来凤县聚焦“干部素质提升年”工作的生动写照。当下，全县积极探索基层干部素质能力提升新路径，漫水乡更是率先破题，以“123”工作法为干部成长注入强大动力。

漫水乡“赶场天”，乡干部上街讲政策、说业务。

导师库：薪火相传，指引成长之路

“在新时代基层治理面临复杂挑战的背景下，如何激发基层干部的责任意识与担当精神，成为提升治理效能的关键命题。存在主义心理学以其对人存在本质的深刻洞察，为我们破解这一难题提供了独特视角。”在漫水乡干部素质提升讲座上，邀请了精英导师黄竞欧博士为漫水乡基层干部开视野、找方法、破解基层难题。黄竞欧，系清华大学哲学博士，首都师范大学哲学系教师，校团委挂职副书记，在来凤举办活动时，被漫水乡邀请加入了精英导师团。

黄竞欧博士在漫水乡为基层干部开展专题讲座。

据悉，漫水乡精心统筹资源，构建起由“银龄”“精英”“结对”三大导师团组成的36人“成长导师库”。向昌荣等8名银龄导师，在“难事”“要事”关头现场授业；10名以黄竞欧博士、本地企业翘楚刘华英为代表的精英导师，为基层干部带来前沿视野与成功智慧；更有18名领导班子成员、优秀站所负责人、优秀村干部作为结对导师，与25名村级后备干部、18名乡政府年轻干部精准结对，手把手“传帮带”。

两课堂：知行合一，强化能力内功

“打铁还需自身硬”，漫水乡深谙此理。他们巧妙开办“学习交流课堂”与“政策赶场课堂”，双轮驱动干部能力跃升。

“通过此次为期30天的95后年轻干部培训，我和其他单位的学员们在浙江富阳学习‘千万工程’、在昆山学习‘昆山之路’，可谓是收获良多。”在乡政府会议室里，95后年轻干部向正东在“学习交流课堂”上分享培训班中的所思所得。

参加全县95后年轻干部培训班的漫水乡干部向正东分享培训经验。

据了解，漫水乡每期“学习交流课堂”都会围绕重难点工作、年轻干部分享心得、解决矛盾纠纷经验等主题进行全乡干部大交流、大讨论，推动干部实现从“要我学”到“我要学”、从“表面学”到“深入学”、从“个人学”到“全部学”的关键转变。

同时，每月逢七的“赶场天”被赋予了新使命。在瓜果时蔬与日用百货的摊位之间，一片别样的“知识集市”在攒动的人群中扎下了根——一方简易讲台、一条鲜亮横幅“赶场来听课、实在有收获”，在“赶场课堂”的台子上几位胸前别着党员徽章的干部正被父老乡亲层层围拢。

漫水乡干部在“赶场天”搭台子，讲政策、话业务。

干部们走出机关，走上临时搭建的“政策赶场课堂”，向群众面对面宣讲政策、传授技能、普及安全知识。这个课堂，既倒逼干部将政策学透学活，又锤炼了沟通能力，更在一次次真诚互动中，将厚植为民情怀具象为干群关系的坚实纽带。

主战场：一线锤炼，彰显担当作为

“这些木材放外面好久咯，一落雨就要打湿，早就想搬进屋了，但是上年纪了，一个人在屋里，想搬都搬不动啊，谢谢你们啊！”在空巢老人向维孝的家门口，漫水乡干部正齐力帮助老人搬木材。

漫水乡干部在空巢老人向维孝家中帮忙搬木材。

这个场景在漫水乡到处可见，在长征文化主题公园、农贸综合体等重点项目建设阵地上，在酉水鸡、雪茄烟、藤茶等特色产业发展基地上，在村组院落、农家门前这民生服务熟地上，一批“拼命三郎”式干部崭露头角、一批眼界开阔的“见多识广”式干部应运而生、一批“深谙民情”式干部正茁壮成长。

据悉，漫水乡将项目工程、产业发展、民生服务三大主战场，化为淬炼干部的“大熔炉”。年轻干部被充实到专班，直面信访维稳、征地拆迁等棘手问题，磨砺出“遇事顶得住、遇难豁得出”的魄力，当一批批干部在主战场上建功支点、服务发展时，这片热土上的“赶场”繁忙景象，成为基层治理能力现代化进程中最富生机的画面。

通过“123”工作法的精准滴灌，漫水乡干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业本领显著增强。日前，漫水乡新发展的700余亩藤茶基地里农民忙着摘茶，5万羽酉水鸡鸣啼争艳，皛漫农耕农特产加工厂装机待产，“书记带货团”直播间热闹非凡，长征文化遗址公园即将面世运营，农贸综合体建设如火如荼……