把课堂搬到街头，161名年轻城管干部百日攻坚锤炼实战力

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 王越 吕佳豪  摄影 肖敏）为深入贯彻落实湖北省、武汉市“干部素质提升年”部署要求，切实提升年轻干部的专业能力和实战水平，武汉市城市管理执法委员会日前正式启动“青力青为·路见真章”集智攻关培养工程。161名年轻城管干部将深入全市城管一线开展百日实战攻坚，在破解城市治理难题中锤炼本领、展现担当。

年轻干部集中接受理论培训。

此次培养工程创新构建“双导师+三阶段”全流程培养机制，突出系统化与实战化融合：业务导师传授理论基础，实践导师传授一线方法，贯穿“问题调研—方案制定—成效评估”三个关键阶段。参训干部将打破原有专业和岗位边界，混合编组、分片作战，奔赴全市70余个城管重难点区域，围绕市容秩序、燃气安全、垃圾分类、控违查违、规范执法等13项重点任务展开集中攻关。

智慧燃气分组培训现场。

为确保每一位年轻干部“带着问题下去、带着成果回来”，市城管执法委组织7个业务处室的骨干力量对全体学员进行集中理论培训。在此基础上，实践导师分组带队，深入街巷社区、燃气站点、市政设施、建筑工地等基层一线，“把考场设在街头巷尾”，将课堂搬到治理最前沿。白天巡查、夜间执法，年轻干部们用脚步丈量城市管理的精度，在实地摸排、实操演练中积累经验、提升能力。

实践导师现场教学。

“这不仅是一次岗位练兵，更是一次系统锻造。”市城管执法委相关负责人表示，工程将引导年轻干部把一线调研当课堂，把发现问题当教材，在实战中历练责任感、提升专业力，在团队协作中相互赋能、共同成长。干部在活动中的表现及攻关成效也将成为今后选拔任用和评优评先的重要依据。

据介绍，市城管执法委将持续把“青力青为·路见真章”工程作为建设高素质、专业化干部队伍的关键抓手，持续为超大城市治理现代化注入青春动能，推动城市管理更有序、更高效、更有温度。