孝南区委党校“后浪行动”助推年轻干部素质提升

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 肖沁文）“坚守 ‘清慎勤’，践行 ‘敢快干’”，7月24日，省级精品课获得者、区委宣讲团成员、区委党校刘爱红老师为区委党校年轻干部讲授专题课，就支点建设、主城崛起、落实八项规定精神等进行辅导讲解。此次活动是孝南区委党校深化年轻干部素质提升“后浪行动”（长江后浪推前浪）的具体举措之一。

今年以来，为提升年轻干部素质，孝南区委党校采取“老带新”“一对一”“压担子”“壮筋骨”等措施，加快年轻教师能力建设。

突出政治引领。每周四举办年轻干部理论大讲堂，通过学习党的理论创新成果、省市委党校网络教育课程、中央及省市区委政策文件等，提高理论素养。安排专题政治理论研讨，组织年轻干部围绕作风建设、“三大精神”（大别山精神、抗洪精神、抗疫精神）、抗战精神、“敢快干”等主题，人人交流体会，结合各自实际，促进知行合一。

突出责任引导。制定孝南区委党校年轻干部素质提升年实施方案，一周一安排、一月一主题、一年一盘点，清单细化学习、培训、工作、帮扶等任务，要求每名年轻干部每年至少更新1节新课、完成1篇市级以上调研课题、积极参加市级优秀精品课比赛。5名班子成员同13名“85后”年轻干部“结对子”，帮助提升能力素质。

突出业务实训。开展“强基训练”，上半年组织10名年轻教师围绕作风建设、习近平外交思想、三位一体推进生态文明建设、加快支点建设等开发10余节新课程，一周一练，一月一比，一季一评，一年一奖，加快年轻教师能力建设，让他们尽快讲名课、成名师。开展“雏鹰行动”，组织年轻干部50余人次前往省市委党校、区委理论中心组学习，参加课题研讨、经典课程观摩、区情区策互动等活动。开展“优课赋能”，春季主体班新上讲台年轻教师4名，为近年来最多的一次，在教学方面实现“老带新”“新促老”“ 梯次配备”“年轻干部人人都能上讲台”的良好局面。

突出实践淬炼。开展“墩苗行动”，选派3名年轻干部到学习教育、干部素质提升年、经济主战场等工作专班脱钩锻炼，选派15人次参加区委中心工作，安排全部年轻干部加入主城崛起、十大主战场、十大行动、支点建设、基金招商、孝文化、生态文明、基层社会治理、家校社协同育人、优化营商环境等35个课题研究组，深入各地各部门蹲点沉浸式调研，围绕区委中心工作写文章、献策略。结合春训、政治轮训，年轻教师走出党校“小课堂”，建设“流动大党校”，今年以来赴各地各单位开展“流动课堂”30余场次，覆盖80%乡镇、60%部门，累计受众3000余人。

“后浪行动” 实施以来，孝南区委党校年轻干部得到了成长，5名年轻干部现场教学课程获评市级优质课、2名年轻干部2篇调研文章在市级及以上媒体发表，6名年轻干部4篇调研文章被区直有关部门、国有企业和乡镇作为汇报材料、现场解说词、新闻发布词等进行参考，3名年轻干部职级晋升。