恩施州“产改”新兴领域工会组织“两个覆盖” 集中攻坚推进会在建始召开

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武、向雪琪、张作学）7月30日，2025年恩施州产业工人队伍建设改革工作暨新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作推进会在建始县召开。州总工会、州人社局等州直单位，各县市总工会、人社局，建始县产改成员单位及部分企业负责人参加会议。州人大常委会副主任、州总工会主席王新国出席会议并讲话。

会上，建始县领导张媛致辞。建始县、宣恩县总工会，恩施卷烟厂、湖北博今电气有限公司等单位作经验交流发言。与会人员，还到国网建始供电公司，重点了解企业内部岗位资格认证体系、班组建设情况，到建始食达好公司了解企业职工技能素质提升和“新八级工”技能等级评定及能级工资集体协商开展情况。

建始县是2024年恩施州产业工人队伍建设改革试点县。该县致力于打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，明确了“以提升产业工人技能水平为核心，以创新培训模式为重点，以促进产业升级为目标”的工作思路，建立定期会议联系制度，县总工会与县人社等“产改”成员单位，深入企业，对全县产业工人技能现状、培训需求、职业发展规划、企业建会入会等进行走访调研，有针对性地开展缝纫工、厨师、电子商务、手工编织、家政服务等多个专业培训112期，专题培训了300余名网络直播等新就业形态领域产业工人。通过搭建竞赛平台，联合举办产业工人劳动技能竞赛100余场次，参训人数5748人，落实培训补贴579万元，全县837名产业工人取得不同技能等级证书。同时，建立了工会引导、企业自主开展、产业工人积极参与的能级工资集体协商机制，在建始茨泉宾馆（国企）、食达好（民企）进行了“新八级工”能级工资集体协商，构建了产业工人技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得的薪酬晋升机制。目前，全县能级工资集体协商在国有企业全面推广，民营企业覆盖率30%，其工资较2023年月均增长300元左右，全县产业工人收入平均提升16.6个百分点。

会议对建始“产改”经验给予了肯定。州总工会、人社局就全面深化产改工作、新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作进行安排。

会议围绕如何推进“产改”，对全州及“产改”工作现状进行了分析，对下一步“产改”工作进行了安排。要求全州各级工会组织、人社等部门，提高政治站位，正视问题短板，增强产改工作的紧迫感；坚持问题导向，强化责任担当，推进产改工作取得新成效，明确责任抓落实，找准方法抓落实，突出重点抓落实，推动产改工作向纵深发展。强化组织领导，形成产改工作合力；激发企业内生动能，压实产改工作主体责任；聚焦工人主体，提升参与度和获得感；破解供需矛盾，构建精准高效的人才培养体系；突出高新区、工业园区主阵地作用，打造产改示范标杆。