荆楚网(湖北日报网)讯(记者 左乙辰)7月份,大冶市落实湖北省“干部素质提升年”部署要求,选派首批10名干部前往江苏省江阴市沉浸式跟班学习,黄石大冶湖高新技术产业开发区政务服务和行政审批局局长陈金凤以 “局中人” 感受其改革魄力,以 “局外人” 对比反思差距,为大冶改革突破提供了鲜活样本与实践路径,更明晰了优化方向。
在陈金凤看来,江阴改革实践带来深刻启示:其 “敢闯敢试” 的破局思维,从不动产登记集成改革到直接审批模式,彰显原创突破勇气;“实用为王” 的建设原则,通过超级 APP、智慧养老等场景,让数据真正赋能民生与治理;“用户思维” 的服务理念,以无差别综窗、权限下放等举措,打造高效营商环境,这些经验值得深入学习。
借鉴江阴经验,需三措并举:思想上破冰,打破 “跟跑思维”,鼓励原创突破并包容试错;行动上务实,聚焦群众企业高频需求,以 “小场景” 推动数据赋能,杜绝形式主义;服务上转型,深度融入用户思维,在流程、成本上做减法,在主动服务上做加法,以干部担当提升群众与企业满意度,让改革实效落地生根。
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