荆楚评论：以青春之火铸担当之魂

中国共产党武汉市第十四届委员会第十一次全体会议强调，“认真落实省委十二届十次全会部署，坚决扛牢在支点建设中当好龙头、走在前列的使命责任，必须进一步激励全市广大干部担当作为、奋勇争先。”这是对全市各级领导干部提出了期望和要求，尤其是为刚踏入公职道路的年轻干部指明了成长方向。如何在职业生涯起步阶段，便将担当精神熔铸为职业底色，是每一位年轻基层公职人员必须作答的时代考题。

以学筑基，夯实担当底气。对初入公职队伍的年轻干部而言，当主动“踮脚看远、沉心求学”，持续深化对政策的理解与把握，不断提升观察问题的高度与深度，以常态化学习、沉浸式钻研、实践中体悟的方式积累“真学问”。唯有如此，才能摆脱“新人小白恐慌”，为敢于担当、善于担当，筑牢根基与底气。

以干践行，淬炼担当筋骨。担当不是喊出来的也不是演出来的，而是实实在在干出来的，如果只是看领导的眼色，不管群众的需求，处处包装自己，在面子工程上大下功夫，那最后对工作的推进也是相当有限的，只会剩下一地鸡毛。归根到底，工作做得怎么样，关键还是要看解决了什么问题，为人民幸福生活做出了什么贡献，来不得半点虚假。就像全会强调的“要锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，敢于对标争先，勇于攻坚克难，对部署的工作紧盯不放、一抓到底，确保干一件、成一件。”

以责立魂，提升担当境界。责任与担当是基层工作的底色，既是工作的硬性要求，更是实现价值的核心依托 。把群众急难愁盼当行动指南，让政策阳光覆盖每寸土地，便是责任最生动的体现。公职人员落实工作需有“事事有回音”的考量，服务群众需有“件件有着落”的执着。对待日常工作，不止求“做完”，更要追求“做好”，不止满足“合规”，更要做到“合适”。每一项政策落地、每一点民生改善，都离不开公职人员的尽职尽责。年轻干部更应将责任融入日常，在干实事中锤炼初心，让担当既有深度、更有温度，这便是应有的担当境界。

武汉市委十四届十一次全会既为城市发展擘画了蓝图，也为干部成长提供了清晰路径。作为新时代的“答卷人”，年轻干部当以谦逊态度保持学习热情，以坚韧韧劲夯实实干根基，以为民初心提升担当境界。唯有将“学、干、责”融为一体，才能在新时代新征程的道路上留下坚实的青春足迹，用担当书写出无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：操楚川（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委办公室 ）

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