荆楚评论：激扬担当精神 锻造奋进铁军

近日，中国共产党武汉市黄陂区第六届委员会第十二次全体举行。会议审议通过了《中共黄陂区委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先 为武汉在支点建设中当好龙头走在前列作出黄陂贡献的实施意见》。这不仅是黄陂发展的重要指引，更是激励干部担当作为、奋勇争先的冲锋号。蓝图已绘就，关键在落实；落实之要，在于锻造一支想干事、能干事、干成事的干部铁军，在于激扬起每一位“答卷人”担当作为的“精气神”。

厚植“念兹在兹、枝叶关情”的为民情怀，让担当作为彰显民生温度。担当作为的根本是为人民谋幸福。“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，这是每一名干部必须回答的“时代之问”。近年来，黄陂区在民生领域持续发力，通过推进老旧小区改造工程，显著改善了居民的居住环境；通过守护木兰湖的碧波、木兰山的翠色，为子孙后代留下了宝贵的生态财富。从乡村的袅袅炊烟到城区的蓬勃发展，每一步前行都应饱含民生的温度。广大干部要常怀“枝叶总关情”的为民情怀，将群众的“表情包”视为工作的“晴雨表”，用脚步丈量民情，用实干回应民意，让这座英雄城市不仅有“硬核”的实力，更有“暖心”的温度。

锤炼“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领，让担当作为增添发展力度。担当作为，过硬的本领是硬支撑。面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，知识恐慌、本领赤字是干部必须跨越的关口。从聚焦低空经济、工业母机、信创等新兴产业，到服务天河机场扩容升级、推进木兰湖世界级旅游度假区创建，黄陂的发展蓝图需要既懂“仰望星空”又善“脚踏实地”的复合型干部。武汉人常说“不服周”，这种敢闯敢拼的精神正应转化为干部“在干中学、在学中干”的实践自觉。全体干部要以“空杯心态”加强学习，主动投身到“七大战略”主战场，在处理急事难事的过程中“大练兵”，在应对复杂问题的实践中“涨才干”。要敢于涉险滩、破坚冰，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，在攻坚克难中淬炼出能扛重任、能打硬仗的“铁肩膀”，真正成为推动黄陂高质量发展、堪当重任的行家里手。

健全“撑腰鼓劲、容错纠错”的激励机制，让担当作为拓展干事深度。担当作为，离不开优良的生态。全会提出的“领跑者、跟跑者、落后者、阻碍者”识别机制，以及“三个区分开来”、容错纠错等举措，正是为担当者担当、为负责者负责的鲜明信号。这套机制，是“指挥棒”，也是“护身符”。一方面，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，让“躺平者”躺不住、“观望者”坐不安、“跟跑者”有压力、“领跑者”有奔头。另一方面，旗帜鲜明地为那些敢闯敢试、锐意改革的干部撑腰鼓劲，让“洗碗越多，摔碗风险越大”的顾虑烟消云散。从建立容错纠错机制到加大查诬澄清力度，从优化考核体系到落实关爱举措，这套“组合拳”既划清“为公”与“谋私”的界限，又解开“想为”与“怕错”的心结，必将激励更多干部在枢纽提能、产业倍增等赛道上“甩开膀子跑起来”。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。今天的黄陂，正站在现代化强区建设的关键节点上。从天河空港的引擎轰鸣，到木兰山水的诗意画卷，无不呼唤着更多“闯将”“干将”挺膺而出。让我们将“担当作为”刻印在心、付诸于行，成为黄陂发展的“领跑者”，为黄陂奋力推进现代化强区建设，为全市在支点建设中当好龙头、走在前列作出新的更大贡献。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈瑞（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、黄陂区横店街道）

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