荆楚评论：实干担当是楼宇党建的生命线

“在基层一线从事党建工作，是重要的人生经历和工作历练，要珍惜岗位、乐于奉献，坚持不懈学习党的创新理论，不断提升工作能力和服务水平。”省委书记、省人大常委会主任王忠林在武汉市调研党建引领基层治理工作时强调，“商务楼宇党建是新兴领域党建的重要组成部分，要通过党建聚资源、搭平台、强引领，构建‘上下楼就是上下游’的产业生态，助推楼宇经济发展。”这番话，为武昌区楼宇党建实践注入了强劲动力，也道出了楼宇党建的深层逻辑——唯有实干担当，方能真正激活新兴领域的红色引擎。

武昌的高楼大厦之间，流淌着经济的血液，也承载着党建的温度。辖区141座商务楼宇贡献了全区近半税收，亿元楼宇更是如同经济灯塔，照亮武昌的转型之路。近日，武昌区委社会工作部举办新兴领域党务工作者培训班，学习“526”楼宇党建工作法，实地走访江汉区人力资源产业集聚区等党建示范点，一路走、一路看、一路思，一个共识愈发清晰：楼宇党建能否真正成为区域发展的“红色引擎”，关键在党务工作者的实干担当。

担当，是脚步丈量楼宇的“泥土气”。楼宇党建不是“云端作业”，过去，楼宇企业门禁阻隔、党员隐形、诉求分散，党建与楼宇发展有时像两条平行线，难以形成深度交融，若只靠文件传达、会议部署，党建终是浮于表面。实干者怎么做？珞珈山街道的一位党建指导员给出了答案：她带着“楼宇帮帮团”逐层走访科创大厦企业，不仅精准匹配资源解决初创企业难题，更深度链接企业发展痛点、员工实际需求与社区治理资源，促成企社联建、企企合作，让楼宇党建有了实实在在的“生命力”。这份担当，是敲开企业门的勇气，是听懂白领需求的耳朵，是用脚底板走出组织覆盖的“最后一米”。

担当，是破解难题的“硬手腕”。楼宇党建的痛点，恰是担当的试金石，面对企业诉求响应效率的痛点，武昌区创新“企呼我应”码，推动服务从“被动响应”向“主动赋能”跃升；针对年轻白领暑期带娃难题，珞珈山街道党工委依托楼宇理事会，运用“四提三议两决一评”机制，凝聚力量开设托管班。这些成效背后，是将问题清单转为行动清单的魄力。正如中共武昌区委十三届十三次全体会议上强调的：“要直面问题找出路、锚定成事找办法。”党务工作者若只当“二传手”，不善协调职能部门、撬动社会资源，再好的党建设计也难落地生根。

担当，是激活生态的“巧心思”。楼宇党建，应让楼宇企业既是“左右邻”，又是“上下游”。楼宇经济本质是生态经济，武昌区空天信息产业链党委持续以“党建链”串联“产业链”，催生了总产值超30亿元的北斗核心产业规模。党建的“慢功夫”，恰是区域经济的“硬支撑”。党建不是单向服务，而是搭建共生平台。党务工作者需化身“红色经纪人”，既懂产业链条，又善资源嫁接，让组织优势转化为“楼内签约一个项目，胜过外出招商十次”的实效。

回望区委擘画的蓝图——亿元楼宇迈向30座、全区2027年GDP达到2500亿元，这一切离不开楼宇党建的坚实支撑。这份支撑，体现在党建指导员被汗水浸透的衬衫上，在楼宇理事会深夜协调停车方案的会议桌上。唯有全体党务工作者以“闯将”姿态，躬身入局，实干笃行，党建的红色纽带方能更强劲地牵引武昌这艘经济巨轮，向着建成“楚天支点”的宏伟目标，乘风破浪，全速前行！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王晓晗（武汉市武昌区“昌言家”团队、珞珈山街道办事处）

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