荆楚网评：青年干部在“深耕”中为支点建设贡献力量

当前，武汉市武昌区正处在服务全省加快建成中部地区崛起重要战略支点的关键时期。“着力锻造干部推动转型发展的过硬本领”迫切要求每一位青年干部努力成为所在领域的行家里手，在持续深耕中夯实立身之本、锻造难以替代的核心竞争力。

深耕，体现的是“一竿子插到底”的担当精神。专业，才是基层干部最硬的底气。一知半解、业务不精、基本功不扎实的干部，如何精准把握群众诉求？如何真正把工作做到群众心坎上？基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，资源有限、矛盾交织、挑战重重，一个又一个“硬骨头”摆在我们面前。每项任务背后，都关联着复杂的政策体系、精细的操作流程和多元的利益诉求。如果只是浅尝辄止，样样疏松，最终只能疲于应付，但如果干部都能立足本职，专注一域，成为群众信赖的“调解专家”、旧改政策的“活字典”、城市管理的“绣花师”、服务企业的“护航者”，我们就能在复杂局面中找准突破口，以专业、高效、贴心服务赢得群众认可。

深耕，亦体现了一种快与慢的人生哲学，它要求我们沉心静气，拒绝气躁，不能急于求成。年轻干部培养需“文火慢炖”，要在尊重成长客观规律基础上耐心培育，让干部在实践磨砺中逐渐沉稳、稳步成长。社会治理领域，千篇一律、贪大求快、粗犷豪放的发展模式已难以为继，取而代之的应是因地制宜、循序渐进、精耕细作的高质量发展路径。

深耕，需要干部保持清醒定力，不随波逐流，始终把学习作为提升能力的基本途径，常怀“本领恐慌”意识，主动追求“本领升级”，在不懈进取中实现自我超越。真正的“深耕”，是在专注中保持开放、在沉淀中不忘眺望。它要求我们既扎根现实、又抬头看路；既锤炼专业深度，也拓展视野广度。唯有如此，才能避免陷入“隧道视野”，在瞬息万变的时代中始终保持敏锐与活力。深耕，本质上是在专业性与系统性、坚守与创新之间寻求动态平衡，是以持续的学习力、思辨力和适应力，让“深”不至于“窄”，“耕”不至于“僵”。

生命只有一次，精彩需要尽情绽放。投身于湖北高质量发展的时代浪潮，青年干部更应立足本职、砥砺深耕，以卓越的专业能力回应时代召唤，在波澜壮阔的“支点建设”中，真正成长为能扛重担、可堪大用的先锋力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郑州（武汉市武昌区“昌言家”团队、杨园街道办事处）

责编：李燕