荆楚评论：实干创实绩 黄陂干部行

近日，中国共产党武汉市第十四届委员会第十一次全体会议举行。全会审议通过了《中共武汉市委关于进一步激励干部担当作为奋勇争先推动武汉在支点建设中当好龙头走在前列的实施意见》。这既是对干部履职的基本指引，也为基层工作开展提供了方向。黄陂区的年轻干部，正以强化思想自觉、提升落实效能、锤炼过硬作风的具体行动，积极响应全会部署，用实打实的工作成效，诠释着新时代年轻干部的责任与担当。

认识求“深”，强化思想自觉。全会强调“要涵养自觉为大局担当的境界情怀”，这份情怀是对发展大势的深刻认知。黄陂王家河街道以“走一线、看发展、增才干”主题调研为载体，让年轻干部跳出书面认知”，在项目现场感受转型发展的紧迫性；蔡家榨街道开设“蔡根谈・墩苗壮骨”子课堂，推动年轻干部走近产业前沿，在与先进经验的碰撞中明晰“大局所需”。这种体验学习，正是为了让年轻干部从思想根源处领悟转型发展的时代意义，将“为大局担当”从理念转化为自觉，为践行全会要求打下坚实的思想基础。

方法求“新”，提升落实效能。全会强调 “要加快提升适应新时代要求的能力本领”，而创新能力正是新时代本领的核心要义。为推动干部提能与项目攻坚同向发力、同向突破，黄陂区横店街道探索建立“周会商+月复盘”工作机制，定期组织党员干部讨论总结项目推进中的经验做法，这种机制创新，既让项目建设得以高质量推进，更让年轻干部在“破题解题”中提升了统筹协调、创新应变的能力。

举措求“实”，锤炼过硬作风。全会强调 “要锤炼求真务实、真抓实干的工作作风”，而作风的 “实”，最终要靠举措的“实”来体现。今年以来，为深入贯彻全省“干部素质提升年”工作部署，黄陂区实施年轻公务员实践锻炼及“青蓝结对”导师帮带计划，选派96名新录用公务员赴招商引资等“六个一线”开展为期3个月的实践锻炼，并为每名年轻公务员配备结对导师，采取“工作部署一起谋划、项目推进一起参与、一线调研一起进行”等方式助力年轻干部茁壮成长。这种“一线工作法”让年轻干部在实践中提高能力本领，锤炼过硬作风，是抓落实的有效举措。

从思想深处的“认同”，到创新破局的“本领”，再到求真务实的“作风”，黄陂年轻干部用实打实的工作成效将市委十四届十一次全会的要求转化为可感可知的行动。当越来越多的年轻干部以这样的姿态投身武汉发展，必将为英雄城市武汉的高质量发展注入更加澎湃的青春动能，在新时代的征程上书写出无愧于使命、无愧于人民的精彩答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘文君 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道）

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