荆楚评论：以担当为桨，必能冲破群山迷雾

今夏，动画电影《浪浪山小妖怪》以四只小妖冒名取经的荒诞旅程，戳中了无数年轻灵魂的共鸣。那句“我想离开浪浪山，出去闯闯”，何尝不是当代基层年轻干部的心声？我们心中的“浪浪山”，或是体制的舒适区，或是“本领恐慌”的焦虑，亦或是琐碎日常磨平的锐气。然而，正如小妖们最终发现“真经在脚下”，年轻干部的成长之道，亦在躬身破局、为民担当的实践淬炼中。

突破“舒适区”，为民服务是脚下沾泥的修行。“浪浪山”的第一重困局，是机关与田野的隔阂。部分年轻干部初入基层时，困于“文件转得溜，实事办得少”的怪圈，而破局的关键在于将办公桌搬到田埂上。福州市审计局干部吴诗倩初到闽侯县白沙镇井下村时，连方言都听不懂。她放下笔杆子，跟随村民下地劳作，三个月晒得比老乡更黑，却摸清了每户的难处。她推动村内升级“知青小镇”，开发13个主题旅游项目，带动村财增收；为留守老人办“拗九节”、跑腿代办医保，把“机关小白”炼成“群众知音”。90后李东任岳阳县毛田镇应急办主任时，暴雨中巡查防汛，车辆被洪水冲入河流。生死瞬间，他全力推助2名同事脱险，自己却被激流吞没。此前4年，他跑遍全镇角落，为留守老人背米扛药，用生命诠释“脚下沾泥，心贴群众”。

破解“本领恐慌”，跨域淬炼中的自我突围。破局之道在于主动“自找苦吃”，在跨领域摔打中重塑本领。曲阜市委政法委干部刘贺，从机关调度岗下沉街道处理老旧小区垃圾清运。3个月记录55项民生诉求，从“纸上研判”到亲手协调管道改造，终悟“基层治理的复杂性”。而乡镇干部张炳川调入招商专班后，面对5000万元零碳项目合同，从“算一亩三分地账”到钻研技术条款，在“痛苦的适应期”中练就全局视野。选调生郭一帆初到江苏黄花塘镇，因方言障碍屡吃闭门羹。他白天记录群众俚语，夜晚对照《信访条例》研习，将“先递茶再听事，能解决当场办”总结成接访三步法，半年后竟被夸“比本地干部更懂调解”。

破除“担当畏难”，微光汇聚处见星河。电影中小妖们成为村民英雄的转折，恰恰印证了“微光”虽弱，聚之便是星河。湖北姚家平水利枢纽征地中，屯堡乡年轻干部组成突击队。队长向涛用“政策算账+亲情调解”攻破6年钉子户；90后田进创新“背对背勘界法”，化解17起山林权属纠纷。他们白天田间碰头、夜晚研判矛盾，终以96%的征地完成率，让机械轰鸣声与青春誓言共振。95后丁国庆到任湖南大湖口镇当天，便扛起全镇22村疫情数据统计，连续11天工作至凌晨；傅镪在湘鄂交界卡口值守，冬夜冻僵手指仍坚持“不漏一车”。这些“萌新”用行动诠释：“选择基层，就是选择向下扎根、向上生长”。

“敬每一个勇敢出发的自己！”电影的结语，正是对年轻干部的深情寄语。我们要以“归零心态”踏破舒适区，在田埂间读懂民心；以“破茧勇气”跨越恐慌，让多岗位淬炼锻造复合筋骨；以“微光热忱”扛起担当，把平凡岗位站成星辰大海的起点。当无数青春之舟以担当为桨，必能冲破群山迷雾，在新时代答卷上写下“功成不必在我，功成必定有我”的响亮宣言。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：朱博能（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、姚家集街 ）

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