MBTI职场赋能 让楼宇变身职场“成长港”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 邱天）为有效应对“职业成长焦虑”与“社交圈层固化”问题，推动“职人港湾”服务体系朝着“精准化、成长型”方向全面升级，9月25日，武昌区紫阳街道携手鄂港澳青创园，在文创大厦举办MBTI职场赋能主题活动，为职工们开启了一场探索自我的奇妙之旅。

讲师授课。  通讯员供图

活动特别邀请专业讲师，采用“理论解析+情景模拟+互动问答”的形式，助力参与者迅速精准定位自身性格类型。活动开场，讲师以一句“你真的了解自己的职场‘出厂设置’吗？”这一充满趣味与启发性的问题瞬间点燃了现场热烈的氛围，职工们的注意力迅速被吸引，对接下来的内容充满期待。

活动现场。  通讯员供图

理论环节，讲师凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，深入浅出地讲解MBTI相关理论知识，使大家对性格类型有了初步的清晰认识。随后，通过趣味十足的测试和生动鲜活的案例拆解，引导职工们快速定位自身的MBTI类型。例如，讲师详细指出“ISFJ型更擅长细节把控，在行政、运营类岗位往往能发挥出色；ENTP型的创新思维极为突出，在策划、研发领域更容易崭露头角”。细致入微、贴合职场的解读，让职工们仿佛看到了职场中的另一个自己，现场不时响起“这说的就是我”的共鸣声，气氛十分热烈。

互动环节，职工们热情高涨，纷纷主动分享自身经历。一位职工感慨道：“之前总觉得自己‘慢热’是缺点，在人际交往和职场竞争中有些不自信。但现在知道ISFJ的‘耐心细致’也能在特定的岗位上发挥出优势，以后更有信心去展现自己了！”重新认识自我、明确职场突破方向的创新型服务模式，得到了职工们的高度认可，大家纷纷表示这比传统讲座更“解渴”、更实用。

鄂港澳青创园负责人表示，本次活动为青年创业者搭建了一个低成本、高粘性的社交场景，通过专业讲座成功解锁了性格与职场的关联密码，不仅是对“职人港湾”青年社交成长服务的有力延伸实践，更为后续探索“企业—社区”资源交互、培育楼宇组织奠定了坚实基础。

未来，紫阳街将持续以“职人港湾”为重要抓手，联合多方资源，聚焦职业压力管理、青年社交成长等核心诉求，探索“企业资源下沉社区、社区服务赋能企业”的双向互动模式，让楼宇从单纯的“工作场”转变为充满活力与温暖的“成长港”，为楼宇生态系统建设持续注入强劲动力。