洪山一线“赛马” 榜样风采丨“城建多面手”周靖尚：精算集体账 乐解“千家结”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 廖宇智、王峰、杨丛语、汪锋）据“洪山大学之城”微信公众号消息，为深入贯彻落实省委十二届十次全会、市委十四届十一次全会精神，纵深推进“干部素质提升年”工作，进一步激发广大干部干事创业热情，近日，武汉市洪山区聚焦重点项目攻坚一线，对全区10名贡献突出的公务员、事业人员及企业人员予以及时奖励，树立“有功即奖、奖当其时”的鲜明导向，推动形成干在实处、奋楫争先的浓厚氛围。

在洪山区委组织部、洪山区委宣传部指导下，区融媒体中心特别推出“一线‘赛马’ 榜样风采”专栏，对受奖励代表及全区基层一线优秀典型开展宣传报道，展现他们在攻坚一线、服务群众中的实干风采。

本期，让我们走近洪山街道公共管理办公室主任周靖尚——一位在民生保障、资产监管与重大供地任务中深耕实干的基层城建骨干，聆听他从“部队政工干部”到“基层城建多面手”的转型故事。

还建房办证、充电桩安装、集体资产追讨，这些看似琐碎的民生小事，却是周靖尚日夜牵挂的头等大事。他心里有张辖区工作的“心电图”，跳动着辖区民生的脉搏。

2022年11月，周靖尚褪去一身“橄榄绿”，从部队政工干部转业融入基层“实干蓝”，用三年时间完成了人生角色的精彩转换。在他的时间表里，没有“适应期”这个概念，只有“马上办”的工作节奏。面对陌生的城建工作，他没有丝毫懈怠。从军营到街巷，工作环境变了，服务对象变了，但军人那种敢打硬仗、勇于担当的作风没有变。“群众的急难愁盼，就是工作的重中之重。”这句话不仅是周靖尚常挂嘴边的口头禅，更是他扎根基层三年来的真实写照。

办证攻坚把群众“烦心事”办成“暖心事”

洪山街道辖区内，还建房“办证难”问题困扰群众多年。由于历史原因，37个还建项目的35011套房屋迟迟办不了不动产证，成了居民们的一块“心病”。

面对这一沉甸甸的民生欠账，周靖尚没有回避。他主动牵头，带领同事逐户核对房屋信息，梳理审批“卡点”。那段时间，他成了区住建、不动产登记等部门的“常客”，推动部门联动，提升跨部门审批效率。

工作推进过程中，他既当指挥员，又当战斗员。白天，他带着团队逐户核对房屋信息，梳理审批“卡点”；晚上，他埋头研究政策法规，寻找破解之道。在他的牵头带动下，截至目前，街道累计审核提交22151套还建房办证资料，2025年1-4月新增37套，回复市民热线诉求185件，其中65件办证疑难诉求全部解决。

在基建补短板上，他同样主动作为：为缓解“充电难”，2024年推动辖区建成充电桩1485个，2025年1-4月新增123个，覆盖12个老旧小区；为破解“停车难”，多次对接区政府及规划部门，争取590个车位的大华停车场规划论证支持，目前项目已进入前期筹备阶段。

资产守护筑牢集体“钱袋子”安全网

面对村集体“三资”管理的历史遗留问题，周靖尚展现出军人特有的“动真碰硬”作风。物业欠租、出借资金难回收……这些长期困扰集体经济发展的“硬骨头”，在他这里迎来了转机。

“集体资产是老百姓的共同财富，一分一厘都不能流失。”周靖尚说。针对物业欠租、出借资金难回收等问题，他组建专项工作小组，逐笔梳理台账、固定证据。那些日子，他和工作小组的同事们一一翻阅多年的账本和合同，不放过任何一条线索。通过联合专业律师制定“一企一策”追讨方案，他们累计追回物业欠租5871.58万元、出借资金3910万元，为集体经济筑牢了“安全防线”。

更值得称道的是，他推动建立的“阳光公示+信息化监管”双机制，让“三资”监管走向规范化：指导完成28张“三资”报表现场与网上同步公示，协助完善街道“三资”信息化平台，实现资产变动、资金流向实时可查、全程可控，从制度上防范了监管漏洞。

供地攻坚拼出发展“加速度”

2025年夏天，周靖尚迎来了一场硬仗——曙光养殖场北地块征收供地任务。这个225.97亩的跨区地块征收工作，不仅关系到省、市重点项目的推进，更直接影响华中科技大学校区发展。

面对“权属跨区、租户复杂、补偿分歧大、腾退时限紧”等重重困难，周靖尚没有退缩。他搭建起“街道+区直部门+东湖高新区+企业”四方协调专班，6次实地勘察清点附着物，历经8轮协商后于7月底达成补偿共识。

攻坚阶段，他创造性地打出“组合拳”：紧盯审计进度，协调审计公司增派骨干，确保按期出具审计报告；针对“补偿款未到账无法腾退”问题，连夜对接区财政局开辟“绿色通道”，完成附着物补偿款拨付。最紧张的那段时间，他组建“腾退督导队”，每日驻点督促8家租户搬迁，协调解决设备吊装、垃圾清运等具体问题，累计出动执法人员235人次，最终完成全部腾退。

从军营到基层，从“政工干部”到“城建多面手”，周靖尚始终坚守“转业不转志、换岗不换责”的初心，以“钉钉子”韧劲啃硬骨头、以“心贴心”服务解民忧、以“实打实”行动保大局，用业绩诠释基层干部的责任与担当，成为群众“靠得住、能办事”、上级“扛得起、善攻坚”的“实干型”好干部。