荆楚评论：武汉基层凭“四气”突围开新局

10月30日，武汉首次召开全市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会，10位基层街道书记登台，畅谈企业服务、项目建设，分享城市更新、乡村振兴、基层治理的经验与不足。

基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。基层是政策落地的最后一公里，是矛盾化解的前沿哨所，基层干部则是做好基层工作的中流砥柱。面对“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面，基层干部唯有以“四气”为指引，才能打开新局、创造佳绩。

以“豪气”拓格局，锚定大事业，破视野局限之困。基层工作常面临“守好自家地与服务全局”的矛盾，缺乏豪气易陷入“求稳怕乱”的被动。江夏区山坡街道是全市最大的街道，街道探索“强村公司拉动、龙头企业推动、文旅产业撬动、能人回乡带动”模式，盘活资源。三年来，固定资产投资增长近三倍，税收增长近50%，在小天地干出大事业，这体现了基层干部从执行者向谋划者的转变，让小举措对接大战略、小作为服务大发展。

以“勇气”敢担当，攻克硬骨头，破畏难避险之困。基层治理中的勇气，不是蛮干，而是直面矛盾不绕道、遭遇质疑不退缩、突破常规不犹豫。面对拆违治违、老旧小区改造等难题，基层干部要以“办法总比困难多”的勇气，直面矛盾、用心沟通，让不可能变可能，“硬骨头”成“里程碑”。

以“志气”立标杆，追求一流业绩，破安于现状之困。部分干部觉得基层工作繁杂，满足于完成任务，工作平淡无奇。开展党建活动流于形式，推进便民服务浮于表面，未让群众满意。基层工作没有上限，只有不断进取。有了“事事争一流”的志气，才能在完成指标的同时打造亮点，把基础工作做成特色品牌，让小成绩积累成大口碑。

以“大气”养胸怀，兼顾当前与长远，破急功近利之困。武昌区珞珈山街道科教资源丰富，但科技型小企业面临资金、市场等难题，孵化周期长。街道深耕“科技创新在珞珈”规划，链接资源，成立院士之家，建立工作站，开展对接会，以“耐心资本”陪伴企业成长，为基层治理筑牢根基。

新时代基层治理如一场大考，武汉基层干部当以“四气”为笔，书写精彩答卷，为武汉建设“五个中心”筑牢基层根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张苗（武汉市武昌区“昌言家”团队、珞珈山街道办事处）

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