武汉年轻干部实训场“练兵” 三维工具链为城市发展开良方

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员夏燕、周婧雯）近日，武汉市第17期年轻干部培训班在市委党校开展了一堂以“团队思维学习研讨工具训练”为主题的特色课程。51名学员分为5个小组，围绕“低空经济”“人才留汉”等五大武汉发展关键议题，运用“三维工具链”展开了深入研讨。

课程中，各小组坚持以问题为导向，运用团体列名法系统梳理关键议题的痛点与堵点。在“人口出生率提升”专题中，学员们从国家、社会、家庭、个人四个层面，精准归纳出“政策协同不足”“托育资源短缺”等核心问题；针对“人才留汉”议题，则总结出“引才政策知晓度低”“住房成本偏高”等关键症结。

此外，学员们借助鱼骨图分析法，对问题进行了系统性拆解。在分析“人才留汉”难题时，围绕“政策、产业、服务、环境”四个维度，深入挖掘出“引才政策宣传渠道单一”“重点产业岗位供给不足”等深层次原因；在研讨“老旧社区治理”问题时，从“人、机制、资源、文化”四个层面，系统剖析出“居民参与度低”“治理权责不清”等根本原因。

在深入剖析问题根源的基础上，各小组运用头脑风暴法提出了一系列创新举措。针对人口出生率问题，建议构建“生育礼包”政策体系、建设普惠托育中心等具体方案；围绕低空经济发展，提出打造临空经济示范区、培育无人机应用场景等发展路径；针对中小学生心理健康问题，设计了“家校社医协同心理服务体系”等解决方案。

学员们一致认为，此次培训是一次“以工具创新推动能力升级”的生动实践。大家表示，将把精准思维、系统思维、创新思维切实转化为破解城市发展难题的实际行动，以“小干部干大事业”的豪情攻坚产业集群，以“办法总比困难多”的信念化解民生难题，在武汉建设国家中心城市的征程中展现年轻干部的担当与作为。