荆楚评论：干部进阶要在“四气”精神上做文章

10月30日，武汉市街道（乡镇）党（工）委书记工作交流会召开，会上发出号召，期望广大基层干部胸怀“干部干大事业”的豪气。这一号召，如激昂战鼓，为基层青年干部投身现代化大武汉建设注入强劲动力。

“干部干大事业”的豪气，是将个人价值融入人民伟业的格局与担当。事业之“大”，在于为民办实事的价值分量，而非官阶高低；豪气之“豪”，在于敢为事业涉险滩的责任担当，而非个人得失。在武汉，这样的故事屡见不鲜。社区网格员为老旧小区加装电梯奔走数百日，乡村振兴新兵用直播为滞销农产品找销路，政务大厅青年通过流程再造让群众办事少跑腿。他们用行动表明，把群众冷暖放心上、城市发展扛肩上，平凡岗位也能建功立业。

然而，仅有豪情远远不够，干事创业还需真本领。基层是社情民意的“万花筒”，更是砥砺成长的“磨刀石”。初入基层的青年干部，或许会因理想与现实的落差而迷茫，因经验不足的失误而气馁。此时，需沉心静气、淬炼内功。把群众诉求当“活教材”，洞察社会情况；把棘手难题当“试金石”，提升实战能力；把每项任务当毕业设计，务求实效。唯有在基层实践中反复淬炼，才能将知识化为解决问题的金刚钻，将青春锐气化为干事创业的底气。

青年干部的豪情锐气，离不开组织的精心呵护与大胆使用。真正的关爱，不是把干部置于“无菌舱”，而是放在风口浪尖淬炼。全省“干部素质提升年”背景下，武汉选派年轻干部奔赴“六个一线”实践强能，正是这一理念的体现。一方面，放手让他们在征地拆迁等硬仗中学会与群众打交道，在服务企业前沿当好“金牌店小二”；另一方面，为他们的锐气闯劲撑腰。武昌区出台容错免责实施办法，为改革创新者兜底，让“想干事”者能“干成事”无后顾之忧。

击鼓催征，时不我待；奋楫扬帆，正当其时。新时代青年干部投身现代化大武汉建设，应响应时代召唤，以“咬定青山不放松”的韧劲扎根基层、服务人民，以“越是艰险越向前”的闯劲直面挑战、破解难题。将“干部干大事业”的信念化为坚实足迹，让青春豪情在英雄之城升腾，用过硬实绩为这片土地添荣光。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李杰（武汉市武昌区“昌言家”团队、中华路街道办事处）

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