荆楚评论：慎言“下一步” 实干见真章

基层会议上，“下一步我们将着力推进”“下一步计划重点解决”的表态屡见不鲜。这些看似积极的规划，有的最终沦为“纸上谈兵”，让“下一步”变成了“没下文”。“下一步”本是工作推进的新起点，绝非敷衍塞责的挡箭牌。党员干部的每一次表态，都承载着组织重托与群众期盼，唯有慎言慎行、真抓实干，才能让“下一步”真正落地生根、开花结果。

部分干部把表态当落实，发言时言之凿凿，散会后抛诸脑后。他们热衷于在会议上画蓝图、喊口号，将“下一步”当作应对检查、回应诉求的万能句式，看似态度积极，实则回避问题、推卸责任。这种责任空转，消解的是政策效力。一项惠民政策从出台到落地，本需环环相扣的执行力，却在“下一步”的循环中被层层消耗。有的民生工程，年初说“下一步启动”，年中说“下一步推进”，年末仍在“下一步规划”，群众的急难愁盼问题始终悬而未决。更有甚者，将“下一步”作为掩盖能力不足的遮羞布，面对复杂问题拿不出实招硬招，只能用模糊的规划搪塞过关。

政绩观错位是首要病灶。部分干部把“对上负责”异化为“对上应付”，只重表态留痕，不重实际成效。他们更在意发言是否漂亮、规划是否全面，却忽视了群众是否真正受益，把工作重心放在了“让领导看见”，而非“让群众满意”。

面对改革深水区的复杂矛盾和群众多样化的诉求，一些干部缺乏破解难题的本领，只能照搬文件模板，提出的“下一步”规划缺乏针对性和可操作性，根本无法落地执行，最终只能不了了之。

监督机制的缺位则让空谈有了生存空间。部分单位缺乏有效的跟踪问效机制，“下一步”提出后，责任主体不明确、时间节点不清晰、考核标准不具体，导致落实情况无人监督、无人问责。这种“说了等于做了”的宽松环境，进一步助长了重“唱功”轻“做功”的不良风气。

让“下一步”有好下文，首要在于慎言慎行。党员干部在表态前必须深思熟虑，不做脱离实际的承诺，不搞华而不实的规划。涉及群众切身利益的事，更要多深入基层调研，多倾听群众呼声，让“下一步”真正回应痛点、解决难点，用质朴实在的表述代替空洞的口号。

考核导向的转变能激发实干动力。要打破“重表态轻落实”的评价惯性，在考核中大幅提高工作成效和群众满意度的权重。让那些敢啃硬骨头、善作善成的实干家得到褒奖重用，引导干部把心思和精力放在办实事上。同时，要加强干部能力培训，帮助其克服本领恐慌，提升破解难题、服务群众的实际能力，让他们不仅敢说“下一步”，更能走好“下一步”。

广大党员干部要以“马上就办”的紧迫感、“办就办好”的责任感，一步一个脚印推进工作。让每一个“下一步”都不耽于空想、不流于形式，都转化为解民忧的实招、促发展的硬功，用实干实绩回应组织重托与群众期盼。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：段智炜（武汉市武昌区“昌言家”团队、中南路街道办事处）

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