恩施州审计局扎实推进“干部素质提升年”行动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员曾月、左刻非）审计是党和国家监督体系的重要组成部分，是推动国家治理现代化的重要力量。今年以来，恩施州审计局以“抓系统固根基、抓机关强筋骨、抓联动促提升”为抓手，精准施策强本领，凝心聚力铸铁军，切实把干部素质提升成效转化为服务恩施州加快建设“两山”实践创新示范区的审计动能。

党建领航定向 强化素质提升

行动的深度，始于部署的高度。州审计局党组把加强党的建设与引领作为贯穿“干部素质提升年”行动的主线，第一时间召开专题党组会研究部署，学习省委“六大行动”、州委20条措施及省审计厅方案精神，结合全州审计工作实际，制定《全州审计机关“干部素质提升年”任务清单》。

《清单》中50条具体任务清晰明了：“一盘棋”统揽全州审计力量，“清单式”指导行动落地见效，为素质提升行动锚定方向、划出路径。

“思想教育是稳定干部职工队伍的‘压舱石’，提升业务水平的‘倍增器’。”该局党组深刻把握思想教育的基础性作用，主要负责人切实担负起第一责任人责任，党组其他成员认真履行“一岗双责”，带头学习研讨、查摆问题、立行立改，形成“头雁效应”。

为发挥“头雁效应”，激活“神经末梢”，该局探索构建“学讲研用”四维联动模式，筑牢审计干部队伍忠诚干净担当的思想根基。

通过理论学习中心组学习、“第一议题”制度、主题党日等常态化机制，将思想统一与作风锤炼深度融合，引导干部把政治忠诚、纪律规矩内化为履职自觉；

以中央八项规定精神学习教育为作风建设的抓手，举办专题读书班，紧扣“学、查、改”三大环节，把纪律约束融入干部素质提升全过程；

党总支拓展支部“五项活动”，把审计项目复盘搬到学习“现场”，干部带着问题讲思路；

将工作业绩“亮晒评比”融入研学环节，让大家对照先进找差距；

利用特色实践激发干事创业激情，进一步坚定理想信念……

今年以来，该局党组理论学习中心组围绕《习近平谈治国理政》《中华人民共和国民营经济促进法》《关于严格规范涉企行政检查的意见》等内容开展学习10余次；各支部结合实际，围绕“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，争当支点建设实干先锋”等主题开展交流谈论10余次。

这种“思想铸魂+作风砺剑”的创新培育机制，既校准了全局审计干部的思想航向，更锤炼出求真务实、清正廉洁的过硬作风。

学练融合赋能 锻造过硬本领

今年7月，全州236名审计干部分3批奔赴南京审计大学“充电”。

政治理论、作风建设、专业知识、案例分析、前沿科技等课程密集排布，既有政策法规的“硬标准”，又有实战操作的“软技巧”。大家带着问题学，跟着专家悟，本领恐慌有效缓解，履职底气显著增强。

“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”州审计局主要负责人表示，该局不断健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制，让扎实的理论知识成为审计干部履职的“定盘星”。

4期习近平总书记历次考察湖北重要讲话精神专题研讨，一场接着一场开。

干部逐字逐句读原文、结合职责谈体会，在思想碰撞中深化理解。大家深刻认识到，“审计工作必须始终心怀‘国之大者’……”“把忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心落实到审计实践的每一个环节……”

围绕支点建设的大研讨，在全局掀起头脑风暴。

“审计怎么看？”——要立足经济监督定位，找准服务支点建设的切入点；

“审计怎么办？”——要聚焦高质量发展首要任务，精准发力；

“审计怎么干？”——要以“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的要求锤炼本领。

研讨越深入，思路越清晰。大家纷纷表示，“身上的责任更重了，前行的方向更明了。”

不断健全的长效机制，让全局干部对中国特色社会主义审计事业的规律性认识不断深化，对习近平总书记“三立”“三如”等重要要求领会更加深刻。

从能力培训到理论学习，再到专题研讨。今年以来，该局围绕“着力解决干部本领恐慌”，开展干部素质能力提升系列活动，236名干部完成“充电”、11名科长完成业务授课、42名干部进行交流发言，干部队伍“能查能说能写”本领进一步提升。

实干彰显担当 释放审计效能

打铁必须自身硬。州审计局始终以“严”的基调锤炼作风，以“实”的举措增强本领，全力锻造一支擦亮“国家审计”金字招牌的审计铁军。

7月的一天，恩施市某水库坝体上，州审计局工作人员的身影格外醒目——他们俯身标记坝体隐患，摊开的卫星影像图在阳光下清晰可辨，手中检测设备的数据流实时跳动。

这是全州扎实开展水资源重大政策落实专项审计调查的一个缩影，也是“干部素质提升年”成效的实战检验。自6月15日专项审计调查启动后，全州8支审计队伍以“穿透式”核查守护生态水脉，让素质提升在一线见真章。

今年以来，该局统筹参加省级重点项目审计65人次，在重大任务中锤炼硬功；组织开展水资源专项审计、民政领域专项审计等重大项目实战，让干部在协作中交流互鉴。

“实践是检验干部素质的最佳课堂。”州审计局主要负责人表示，一系列重大项目的开展，让审计人员取长补短、凝聚合力，共同探索科学审计方法、共享成果经验，真正实现“审计一次、提升一批”的良性循环。

此外，该局紧扣“五个意识”细化考核指标，通过述职评议“自我画像”、广泛纳谏“多维画像”、集体研判“精准画像”，把干部表现考准考实；健全反馈、运用、奖惩全链条机制，让干得好的受激励、不作为的受鞭策，让考核“指挥棒”为干部素质提升精准定向。

素质提升最终落脚于审计质效。今年以来，该局将干部素质提升年与科学规范提升年、审计作为提升年深度融合，拟订全流程审计质量控制指引，分管领导先后49次赴现场督导、46次听取中期汇报，推动干部以过硬素质担当作为。截至目前，审计项目计划完成率达87%，46篇审计信息获州领导签批，质效提升成效显著。

风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。在“干部素质提升年”行动的深入推进下，州审计局干部队伍的精神面貌焕然一新，履职能力持续增强。这支审计铁军将以坚定的信念、务实的作风、过硬的本领，依法全面履行审计监督职责，用实际行动书写新时代的审计答卷。