荆楚评论：破“文字内卷” 以文风转作风

在信息飞速传播的当下，文风绝非只是文字的简单堆砌，文风本质是作风。当下，部分地方和部门深陷“文字内卷”的怪圈，呈现出材料厚而调研浅、表述新而问题多的尴尬局面，这严重阻碍了工作的高效推进与落实。

“文字内卷”现象屡见不鲜。有些部门为了凸显工作“成果”，材料越写越冗长，动辄数十页，可其中真正有价值的信息却寥寥无几。而在调研方面，往往是走马观花，浮于表面，未能深入了解实际情况。在政策制定环节，新表述、新概念层出不穷，看似紧跟时代潮流，却未能有效解决实际问题，导致政策在执行过程中大打折扣。

真正的好文章绝非闭门造车之作，而是源于实践的深厚土壤。在当今时代，无数基层干部深入田间地头、工厂车间，倾听群众呼声，解决实际问题，他们的调研报告和总结材料虽无华丽辞藻，却因贴合实际而充满力量。

改文风，必须以实效为导向。不能仅仅满足于文字上的“创新”和“完美”，更要关注工作是否真正落地，问题是否得到有效解决。例如，在推进“放管服”改革过程中，一些地方通过简化审批流程，实现了“一网通办”“只跑一次”，这些实实在在的成效，远比长篇大论的报告更能赢得群众的认可。

要打破“文字内卷”的惯性，关键在于建立以实绩为导向的考核机制。让那些踏实做事、注重实效的干部得到应有的奖励和晋升，让“文抄公”“剪刀手”们失去市场。只有当干部们将精力从文字游戏转移到解决实际问题上，文风之变才能真正带动作风之变。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们必须坚决破除“文字内卷”，以务实的文风推动作风转变，让工作回归本质，为社会发展注入强大动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程志豪（武汉市武昌区“昌言家”团队、水果湖街道办事处）

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