荆楚评论：竞赛“春风” 吹强湖北干部

今年以来，湖北省以“干部素质提升年”为契机，全力聚焦锻造高素质专业化干部队伍，在全省范围内掀起了一股干部比学赶超、提升专业技能的热潮，奏响了干部能力提升的激昂序曲。

省总工会主动担当、积极作为，开展多行业竞赛，城市工会集体协商竞赛、“数字工匠”大赛等活动如火如荼。在第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛中，襄阳市代表湖北省工会系统组队参赛，从全国32支城市工会代表队中脱颖而出，获评“优胜单位”，参赛队员也获评“优秀选手”。这优异成绩的背后，是全省各地160余场次专题培训的精心打磨，是8000余人次工会干部和职工协商代表的刻苦钻研。队员们深入学习法律法规，围绕协商模拟案例展开多轮专项训练，政策理解力、协商技巧与实战能力得到大幅提升。

“数字工匠”职工技能大赛同样精彩。9月中旬，这场大赛吸引了全省公安系统、消防救援、信息通信、政务管理等重点行业干部职工参与，累计3.8万人次参与线上练兵答题。一时间，数字技能的浪潮在荆楚大地涌动，大家你追我赶，形成了比学赶超的火热氛围。此外，9月底举办的全省首届劳动人事争议调解员和仲裁员职业技能大赛，历经层层选拔，102名选手参赛，带动我省多元化解工作成效显著提升。

湖北构建的省级大赛示范带动、地方赛事百花齐放、直属企业竞赛争先创优的三级竞赛体系，发挥了强大的联动效应。截至目前，全省超10万名干部参与其中，1200多名参加省级决赛的干部中，涌现出优秀选手近360人。这些数据，是湖北干部素质提升工程的真实写照，是“以赛促学、以赛促练”理念的生动实践。

身处基层一线，我们对此深有体会。新时代基层工作，群众诉求多元、治理课题复杂，没有过硬本领，就难以胜任。全省范围的技能竞赛，为我们指明了方向。干部们通过竞赛，不仅专业技能得到锻炼提升，思想观念也发生深刻转变。从“要我学”到“我要学”，从“被动接受”到“主动探索”，大家的学习热情和创新精神被充分激发。在实际工作中，他们能熟练运用所学知识和技能，解决各种复杂问题，提高工作效率和质量。

干部素质提升，对湖北发展意义非凡。在激烈的区域竞争中，高素质干部队伍是推动经济社会高质量发展的核心力量。他们能更好地贯彻政策、服务群众、推动创新，为湖北打造中部崛起重要战略支点提供坚实的人才保障。

“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”湖北通过系列竞赛推动干部素质提升，虽是具体举措，却为长远发展埋下了“人才种子”。相信在这股竞赛“东风”的持续吹拂下，湖北干部的专业能力将不断提升，湖北的发展必将迎来更加辉煌的明天。

稿源：荆楚网（湖北日报网） 

作者：翟昭君（武汉市武昌区“昌言家”团队、水果湖街道办事处） 

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