聚焦全国人力资源服务业发展大会丨大学生流向制造业成新“风向标”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 通讯员 楚仁轩）会编程的工程师走进智能工厂，取代了传统流水线上的工人——制造业的转型升级，正在改变大学生就业选择。第三届人力资源服务业发展大会28日在武汉开幕。记者发现，武汉强大的人才储备和枢纽地位获得企业普遍认可，与此同时，大学生就业观念悄然生变，投身先进制造业的意愿明显提升。

武汉优势：人才宝库与产业枢纽

同道猎聘集团执行副总裁把冉表示：“武汉人才储备非常强大，同时作为华中枢纽，吸引了越来越多企业落户。”猎聘已将武汉分公司视为“华中地区最重要的分公司”。 江西金手指人力集团董事长张福昂认为，在沿海产业向内陆转移的背景下，中部省份人口众多，人才和产业正在回归，“人力资源发展的增长空间可能更大”。

就业新变：从排斥制造业到愿意投身

智联招聘集团副总裁李强观察到显著变化：“前几年，高校毕业生不愿意去制造业。但近几年，尤其是新动能汽车产业在武汉崛起后，制造业已经发生翻天覆地的变化。”

“大量先进制造业招聘的人员都被称为‘工程师’，需要大专及以上学历，一些‘黑灯工厂’甚至需要本科和硕士人才进行程序微调。”工作内容不再是传统的“拧螺丝”，而是更多操作设备。

专家观点：制造业人力资源服务亟待升级

劳动社保科研院国外劳动和社会保障研究室副主任、研究员侯增艳指出，制造业领域的人力资源服务量占全行业近40%，但面对制造业高端化、智能化、绿色化转型，人力资源服务业仍需在紧缺人才供给、中高端服务等方面加强支撑。

“目前存在着一些问题：人力资源服务业在满足制造业企业急需紧缺人才供给、高素质人才培育及个性化服务需求等方面的支撑作用尚未充分发挥。”侯增艳表示。