平台经济浪潮下,新就业群体成为城市运转的“毛细血管”,可他们在为城市便捷奔波时,自己却面临“住房难”,如断了根的浮萍,在城市里难寻安稳。近日,“2025年度新兴领域党建创新案例”名单公布,武昌区《党建筑巢引归处 公寓栖心是吾乡——武汉市武昌区小哥公寓破解新就业群体“住房难”》成功入选,为这一难题点亮了希望之光。
武昌区以党建为引领,建成全省首个小哥公寓,产权方、建设方、政府、平台企业、社会力量多方携手,形成强大合力。产权方协调闲置售楼部优惠出租,为公寓建设奠定基础;建设方引入非公企业智慧化改造,打造“红色物业”示范项目;政府联合申请保障性住房补贴,推动水电价格优惠;平台企业将公寓作为专项奖励,让小哥月均支付低至350元;社会力量成立“暖‘新’联盟”,提供爱心物资与服务。多方让利与支持,让小哥公寓从构想变为现实。
公寓管理上,武昌区创新采用多方共管模式。街道成立新就业群体服务联盟,制定规范与补贴政策;社区建立“小哥议事会”,收集诉求、公示进度;企业签订《党建共建协议》,明确责任;社团培育社会组织,开展专业服务;小哥民主选举楼栋管委会,制定《小哥公约》,实施“流动红旗”评比。这种共管模式,让公寓管理井井有条,小哥参与感与归属感大大增强。
公寓功能丰富多样,一楼“红色会客厅”是小哥交流学习的场所,二楼“阳光心灵坊”心理咨询室,为小哥排解心理压力,三楼“共享厨房”配备智能厨具,让小哥能一展厨艺,四楼“自助洗衣房”解决洗衣难题。此外,公寓还设置“微心愿墙”,推出社区伙伴计划,开展趣味运动会等活动,增进社区融入感,开设的“骑士学堂”更是为小哥提供技能培训,助力他们提升自我。
在党建引领下,小哥公寓不仅是居住之所,更成为小哥参与社会治理的平台。线上,小哥通过“云上小哥驿站”上报问题,处置率达98%;线下,他们兼任流动网格员,参与安全隐患排查、邻里纠纷调解。武汉暴雪时,30余名小哥连夜清理社区通道;高考期间,20余名骑手义务送考。优秀小哥还被纳入区“两代表一委员”推荐库,吸引15名小哥递交入党申请书,形成良好示范效应。
武昌区的小哥公寓,以党建为纽带,将各方力量凝聚在一起,解决了新就业群体的住房难题,让他们在城市中有了温暖的“家”,实现了从“漂泊”到“归航”的转变,为其他地区提供了可借鉴的宝贵经验。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:赵丽丽(武汉市武昌区“昌言家”团队、南湖街道办事处)
责编:李燕
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