荆楚评论：撕破形式主义面具 让实干成为基层底色

近日，多家媒体报道，浙江温州龙港市某社区党委书记带头使用“人脸面具”刷脸打卡，存在考勤弄虚作假行为。这一荒诞情节虽发生于2021年且涉事人员已被处理，但仍引人深思，更敲响了作风建设永远在路上的警钟。

技术本应赋能基层治理，人脸识别打卡的初衷在于简化流程、提升效率，让干部有更多精力投入实际工作。然而，当“刷脸”沦为“表演”，技术便利便异化为形式主义的帮凶。这种“重迹不重绩、留痕不留心”的做法，使得考勤数据看似“热火朝天”，实际工作却可能“原地踏步”。群众的眼睛是雪亮的，这种“面具打卡”看似欺骗了机器，实则寒了民心，损害了党和政府在基层的公信力。

尤其值得警惕的是，报道中提及社区党委书记带头使用“面具”刷脸打卡。领导干部本应是作风建设的标杆与表率，若走针不正，织出的整片布料难免变形走样。当心思花在钻制度空子上，而非解决群众急难愁盼问题上，这反映的不仅是行为失范，更是宗旨意识淡漠、价值取向错位。基层是联系服务群众的“最后一公里”，若连考勤都要造假，又何谈深入群众、服务群众？

“人脸面具”虽已撕下，但形式主义的顽疾仍需根治。作风建设永远在路上，容不得半点松懈。整治、杜绝此类现象，必须多管齐下、标本兼治。首先要筑牢思想防线，加强干部教育，引导树立正确的政绩观和事业观，牢记为民服务的初心使命；需打破“唯打卡论”的惯性，将群众满意度、问题解决率、实际工作成效作为核心指标，让考核指挥棒真正指向实干实绩；要强化监督问责，对弄虚作假行为“零容忍”，通过技术监管与群众监督相结合，让“面具”无处遁形。

技术进步为治理现代化提供了强大助力，但任何工具都需要与之匹配的制度设计与人文关怀。基层负担重、压力大，上级部门在推行管理措施时，也应注重实效、体恤实情，避免“一刀切”的机械要求，杜绝不必要的形式化流程，真正为基层干部松绑减负，让他们有更多时间和精力深入一线、服务百姓。

从“刷脸”到“打脸”，这一荒唐闹剧警示我们，作风建设无小事。只有撕破形式主义的面具，夯实求真务实的作风，才能赢得群众信任，凝聚发展合力，让技术在基层治理中真正发挥正向效能，助力干部队伍以真面目、真心意、真实绩，当好群众的贴心人。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄怀亮（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、罗汉寺街道办）

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