荆楚评论：年轻干部当善用“加减法”，做好“微服务”

城市公共交通是民生保障的“大动脉”，也是衡量城市治理水平的重要标尺。面对交通出行方式的新变化，武汉公交集团通过线路、车型上的“减法”与服务、业态上的“加法”，让城市公共服务既省成本又暖民心。基层工作如同城市公交，关乎群众柴米油盐，年轻干部作为服务群众的“生力军”，当以公交改革为镜，在履职尽责中善用“加减法”，把“微服务”做细做实，让民生温度直达“神经末梢”。

年轻干部成长成才，首在铸魂固本、涵养优良作风。要以“挤”和“钻”的精神在理论学习上持续加码，在读原著、学原文、悟原理中，将“以人民为中心”的发展思想内化于心、外化于行，锻造思想坚定、行动有力的实干本领。同时要为作风积弊做“减法”，始终站稳群众立场。像武汉公交“通学专线”悉心守护学生安全出行那样，把群众安危冷暖放在心上，放下“架子”、褪去“书生气”，多坐群众“灰板凳”、多听田间“心里话”，在家长里短中厚植为民情怀，在日常生活中恪守廉洁奉公底线，以自律自束涵养清爽作风，以慎独慎微锤炼过硬品格，让务实清廉、为民服务成为鲜明标识，在扎根基层中褪去青涩、增长才干。

基层情况千差万别，没有“放之四海而皆准”的方案，唯有精准调研才能靶向施策。年轻干部要像武汉公交借助大数据分析客流优化线路那样，多走“泥巴路”、多进“百姓家”，把群众诉求摸准、把实际情况摸清，在因地制宜、精准施策上多下功夫，让服务更对群众“胃口”。要主动减掉“按部就班”的僵化思维，减掉“生搬硬套”的教条做法，以灵活变通替代“一刀切”，以实效导向摒弃“表面文章”，不做“中看不中用”的面子工程，以“精准滴灌”思维，让政策红利真正落地生根，让“微服务”精准对接群众期盼。

基层服务是多方联动的“协同答卷”。年轻干部要善于为协同联动做“加法”主动打破“条块分割”的壁垒，在跨部门、跨领域协调合作上多下功夫，既要当好本职工作的“行家里手”，也要成为协同联动的“联络专员”。要坚决减掉“各人自扫门前雪”的狭隘思维，减掉“画地为牢”的本位主义，以“一盘棋”思维主动靠前、积极补位，整合资源、凝聚合力，联动多方力量共建共治，在协同联动中补位不缺位、补台不拆台，让部门联动更顺畅、服务群众更高效，在共治共享中破解基层治理难题。

武汉公交的“加减法”，加的是民生福祉，减的是发展堵点，年轻干部的“加减法”，加的是责任担当，减的是作风浮气。新时代年轻干部，当以“加法”补能力、提质效、聚合力，以“减法”去冗余、转作风、破壁垒，在基层一线把每一件“小事”办实、每一项“微服务”做好，用实干担当书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王子悦 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队  前川街道办）

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