五年深耕育品牌 才聚十堰谱新篇 ——十堰市开展求职能力提升行动 赋能高校毕业生高质量就业创业

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘学 彭俊）“这份荣誉不仅是对我过往学习与实践的认可，更像一面镜子，让我真切看到努力浇灌出的模样，也更让我明确了未来的职业方向。”近日，十堰市“才聚十堰 智汇车城”第五届大学生模拟求职与简历设计评比活动在汉江师范学院成功举办，该校历史文化与旅游学院的同学王艳霏凭借扎实的专业素养、流畅的表达能力和从容的应变姿态荣获一等奖。这场活动正是十堰市“才聚十堰 智汇车城”大学生求职能力提升系列活动的华彩篇章，见证着五年服务品牌的深耕与升级。

为深入实施人才强市战略，扎实推进高校毕业生高质量就业，2025年，十堰市人社局、市人才中心联合各驻市高校，持续擦亮“才聚十堰 智汇车城”就业服务品牌。自2021年启动以来，该活动已连续开展五年，从单项服务到体系化布局，从单一指导到多维赋能，逐步构建起“就业引导+技能提升+实践体验+校企对接”的全链条就业服务体系，累计覆盖驻市高校学生超3万人次，为青年学子铺就成长之路，推动更多学子就业创业选择十堰、扎根十堰、建设十堰。

就业指导讲座：名师指导，转变就业观

“以前总觉得留在十堰发展空间有限，一门心思想往一线城市闯，听完讲座才知道，家乡的新能源、生物医药等新兴产业正迎来爆发期，急需我们这样的专业人才。”湖北汽车学院信息资源管理专业的潘金山坦言，曾经的择业迷茫在就业大讲堂后豁然开朗。

5年来，十堰市精准对接学子需求，联合湖北汽车工业学院、湖北医药学院、汉江师范学院等高校举办就业大讲堂24场，吸引11000余名学生现场参与。活动邀请万润新能源、湖北交通等重点企业人力资源高管及资深职业规划师结合当前就业形势、行业发展趋势，为同学们深入解读简历撰写、面试礼仪、薪资谈判等实用技巧。

“我们不仅要帮学生掌握求职技能，更要让他们看清十堰的产业活力、感受到城市的人才诚意，打消‘留堰发展没前途’的顾虑。”市人才中心相关负责人表示，通过大讲堂的精准引导，越来越多学生转变“慢就业、缓就业”心态，主动将个人发展与家乡建设相结合。如今，湖北医药学院护理学专业的陈佳已通过校园招聘签约十堰市人民医院。目前，全市2025届毕业生已签订就业协议17000余人，签约率达88.3%。

就业嘉年华：寓教于乐，解锁职场技能

“‘简历拼一拼’让我学会精准提炼专业优势，‘面试搏一搏’环节更是帮我克服了当众表达的紧张感，这种边玩边学的方式太实用了！”湖北医药学院学生王晓静在5月份参加“求职体验暨就业嘉年华”活动后，仍记忆犹新。

为破解大学生求职痛点，助力其精准匹配市场需求，2024年十堰市创新增设“求职体验暨就业嘉年华”项目。目前该市联

合湖北汽车工业学院、湖北医药学院举办4场，凭借新颖的形式、丰富的内容吸引3600余名学生踊跃参与。活动打破传统宣讲模式，创新设置“破茧成蝶”职场礼仪闯关、“行职企知多少”行业知识问答、“简历拼一拼”优化竞赛、“面试搏一搏”情景模拟等趣味关卡，将抽象的求职知识融入沉浸式互动游戏中，让学生在轻松愉悦的氛围中快速掌握职场技能。

求职能力实训营：实战演练，提升求职技能

“活动中评委的专业点评、伙伴间的交流碰撞，像是一面面镜子，照见了我未曾察觉的能力盲区，也让我系统掌握了简历制作的实用技巧、职业包装的底层逻辑，更清晰地为我锚定了未来的职业发展方向。” 汉江师范学院汉语言文学专业学生金石开在简历比拼活动中充分展现出过硬的综合素养与发展潜力，参加活动后他深有感触地说。

5年来，十堰市聚焦大学生求职能力提升，在汉江师范学院、湖北工业职业技术学院等高校开展求职能力实训营60余场，为15600 余名学生提供模拟面试、简历诊断、职业规划等一对一精准指导，助力其提升求职实战能力与自我展示水平。

模拟求职+简历设计比拼：以赛促练，展示青年风采

作为系列活动的华彩篇章，11月27日，“才聚十堰 智汇车城”2025年十堰市第五届大学生模拟求职与简历设计评比活动在汉江师范学院圆满落幕。该活动于10月启动，覆盖所有驻市高校，吸引3000余名学生参与。经过前期激烈比拼，共有14名选手脱颖而出。最终，汉江师范学院王艳霏同学摘得桂冠。另有二等奖2名，三等奖3名。

“不仅为我们提供了真实的求职演练平台，更充分展现了十堰青年学子积极向上的就业风貌与过硬的综合素养，也让我们对留堰就业创业更有信心、更有底气。”，湖北工业职业技术学院现代物流管理专业学生王勤在本次活动中收获了三等奖。

校企“双进”：双向奔赴，搭建就业桥梁

“走进车间看到课本上的理论知识转化为实实在在的新能源汽车零部件，瞬间对未来工作有了更直观的认知，也更加坚定了我留堰的决心。”在郧西精诚汽配生产车间，湖北汽车工业学院学生谢金良实地观摩后，当场就与该公司达成就业协议，圆了“在家门口就业”的梦想。

“凡入职我公司的大学生，我们免费提供单人公寓，足额缴纳五险一金；每年还会择优选派人员赴重点高校深造，助力大家实现职业成长。”在郧阳区组织的校企“双进”交流座谈会上，湖北佳恒科技股份有限公司总经理杨继现场介绍企业福利政策与丰厚的待遇、完善的成长体系吸引众多学子驻足咨询。房县行知学校也借助“校企双进”活动搭建起稳定的人才输送桥梁，三年来已成功吸引商洛学院30余名学子入职。

5年来，十堰市深化校企协同育人机制，组织2000余名大学生深入10个县（市、区）远景动力、驰田汽车等200余家重点企事业单位，实地感受工作环境、了解生产流程和用人需求；同时邀请市内40余家重点知名企业进校园举办专场招聘会，带来涵盖机械制造、生物医药、文旅服务等多个领域的岗位3000余个。通过“企业进校园讲需求、学生进企业看环境”的双向互动，搭建起校企精准对接的坚实桥梁。

五年深耕结硕果，人才集聚动能足

五年深耕不辍，品牌效应凸显。从重庆大学博士胡小亮夫妇，被十堰人才政策和产业平台吸引扎根湖北汽车工业学院，成为十堰“民间推广大使”，到在深圳工作2年被十堰人才引进回家乡的研究生尚晓燕，深入湖北万润新能源潜心做研究；再到2025年新增的2.03万名留（回）堰大学生，一个个鲜活的案例，彰显着“才聚十堰 智汇车城”品牌的吸引力，更见证着十堰对青年人才的满满诚意。

数据是最好的佐证。4年来，十堰市共引进大学生留（回）堰10.05万人，完成目标任务的105%，引进博士533人、硕士3793人，为城市发展注入新鲜活力。

下一步，十堰市将继续围绕“大学生留（回）堰”工作主线，深化校地校企合作，完善就业服务体系，创新服务模式，以更开放的姿态、更务实的举措，营造近悦远来的人才发展生态，为建设鄂西区域中心城市提供人才支撑。