荆楚评论：年轻干部当在一线淬炼成长

常言道，“上面千条线，下面一根针。”基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的“前沿主阵地”，基层干部的担当作为，直接关系着政策实效与民生福祉。然而，当前部分年轻干部面对群众的急难愁盼和工作中的棘手难题，动辄以“不会干”“办不了”搪塞推诿。这种消极心态，不仅拖慢基层工作推进节奏，更会桎梏自身成长成才之路，久而久之，还会凉了百姓的心。破局之策，在于主动涵养“知其不可而为之”的精神，以无畏勇气直面困境，以精准智慧破解难题，以持久坚守践行使命，如此，才能在基层广阔天地绽放青春光彩。

“知其不可而为之”，是直面困境的无畏勇气，更是扎根基层的使命担当。基层工作处处有挑战，时时有考验，攻克“不可能”的过程，正是彰显干部初心与担当的过程。当代“愚公”毛相林，面对绝壁阻隔、出行无路的困境，历时7年以血肉之躯在悬崖上凿出8公里“天路”，为山村打开发展之门；焦裕禄来到兰考，面对黄沙漫天、庄稼绝收的艰难局面，顶风冒沙查风口、探流沙，带领群众栽下千顷泡桐，用生命把盐碱荒滩变成沃野良田；谷文昌扎根东山，面对风沙肆虐、荒岛难改的现状，十余年如一日植树固沙，喊出“上战秃头山，下战飞沙滩”的誓言，用坚守让荒岛蜕变成“绿富美”的东海绿洲。他们的用实践有力证明了，基层工作没有“不可能”，只有“不作为”。只要敢于直面困境、勇于担当作为，就能在“不可为”的困境中找到突破口。

“知其不可而为之”，绝非盲目蛮干的冲动，而是蕴含精准施策的智慧。基层工作千头万绪、情况复杂，从来不是仅凭一腔热血就能破解难题、推动落实的。年轻干部要打开“不可为”到“可为”的破局之门，在困境中寻出路，关键在于走好三步棋：一是深入开展调查研究，俯下身子走进田间地头、社区楼栋，摸清基层实情、找准问题症结，让决策部署锚定现实痛点；二是善用专业所长，将书本知识转化为实践本领，结合基层场景创新工作路径，让专业能力与群众需求同频共振；三是广纳群众智慧，放下架子、迈开步子，主动倾听群众心声，汇聚群众力量形成攻坚合力，让政策举措贴合民心民意。唯有“谋定而后动”，将智慧与勇气紧密结合，才能让“知其不可而为之”的精神，真正转化为有勇有谋的实干行动，转化为顺应发展规律的创新实践。

“知其不可而为之”，更是持之以恒的坚守，是年轻干部成长成才的必经之路。基层工作无须惊天壮举，却需滴水穿石的坚持；没有一蹴而就的成功，却离不开日复一日的深耕。年轻干部当摒弃急功近利的浮躁心态，甘于做打基础、利长远的工作，以“板凳甘坐十年冷”的韧劲扎根一线，在一次次尝试中积累经验，在一点点推进中寻求突破，于平凡岗位上脚踏实地、默默耕耘。正如一位扎根基层多年的干部所言：“基层工作就像种庄稼，只有用心浇灌、耐心等待，才能迎来丰收。”这种坚守，是对初心的执着守护，更是对使命的终生践行。

基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。广大年轻干部当以“知其不可而为之”的精神为指引，立足基层广阔舞台，将群众的“急难愁盼”作为履职尽责的“必办之务”，把发展的“堵点难点”当作攻坚克难的“主攻方向”。既要以无畏勇气直面困境、敢闯敢试，又要以精准智慧科学施策、善作善成，更要以持久坚守扎根一线、久久为功，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王倩（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、李家集街道办）

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