深耕源头治理 武昌护航劳动关系和谐

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄海莉）“仲裁员直击员工管理惯性误区，点出风险漏洞，还从实务角度解读法规，这场座谈会让我们对合规用工有了更清晰的认知！”近日，武昌区人力资源局举办的企业用工法律体检座谈会上，一位企业人事经理的感慨，道出了参会企业的共同心声。

会议现场。  通讯员供图

2025年以来，武昌区人力资源局聚焦企业用工痛点难点，持续深化劳动用工合规指导服务，累计举办12期企业用工法律体检座谈会。活动依托一线办案仲裁员专业优势，融合现场答疑、法规解读、行业交流、仲裁建议等多元形式，结合劳动法律法规、最新司法解释、典型案例及裁审标准，精准聚焦劳动合同管理、规章制度建设、社会保险缴纳、休息休假落实、女职工权益保护等关键领域，为企业开展“靶向式”风险诊断，量身开具“法律处方”，引导企业健全管理制度、防范用工风险。截至目前，活动已覆盖物业服务、人力资源、教育培训、医药医疗等八大行业的95家规上企业，有效提升了企业自主防范化解劳动纠纷的能力，夯实了合规用工基础。

培训现场。  通讯员供图

武昌区人力资源局秉持“抓前端、治未病”理念，深耕源头治理，在“请进来”开展集中问诊之外，进一步拓宽源头解纷与普法赋能路径。“走出去”普法强基，联合区总工会开展大型劳动关系法规政策培训，以及工会劳动法律监督员、劳动争议调解员专项培训，覆盖企业300余家，全面提升企业用工法律素养；“点对点”精准指导，针对57家新建调解组织的规上企业，指导其制定调解制度、配备专业人员，健全企业内部调解机制与政企联动机制，凝聚源头解纷合力；“云互动”常态服务，依托企业调解组织建设微信群，常态化开展线上答疑、典型案例分享、最新法规推送，为企业提供全天候、零距离的专业法律支撑。

下一步，武昌区人力资源局将持续深化劳动用工法律服务，加大基层调解委员会建设指导力度，不断织密企业用工风险“防护网”，以法治赋能劳动关系和谐稳定，以精准服务助力营商环境持续优化，为武昌区经济社会高质量发展注入更强动力。