荆楚评论：扎根基层当以担当实干淬炼成钢

基层是政策落地的“最后一公里”，也是年轻干部砥砺初心、增长才干的主阵地。在全面推进乡村振兴、完善基层治理体系的时代背景下，年轻干部的成长轨迹，归根到底取决于其能否以担当直面问题、以实干破解难题。唯有牢记初心使命、主动担当作为，做到“认识问题遇难不怯、发现问题担责不推、直面问题担事不躲、解决问题承险不畏”，方能在服务群众的最前沿淬炼成钢，成为推动地方发展、增进民生福祉的坚实力量。

认识问题遇难不怯，彰显的是“洞幽烛微”的洞察力与进取勇气。基层情况千头万绪，真问题常隐藏在琐碎日常与复杂矛盾之下。年轻干部若因表象复杂而心生畏难，便容易错失成长的宝贵机遇。认识问题，不能止于听汇报、看材料，更要脚步向下，深入田间地头、街头巷尾，在群众眉头间察实情，于政策落实中找线索。必须摒弃“过客”心态，以“主人翁”姿态扎下根来，在摸清实情、辨明症结的过程中，筑牢担当作为的坚实根基。

发现问题担责不推，体现的是“主动向前”的责任感与为民情怀。“事不避难，义不逃责。”在基层，问题不会自动浮现，往往需要干部主动挖掘、及时响应。年轻干部思维活跃，更应摒弃“多一事不如少一事”的惰性，常怀“时时放心不下”的责任感，将群众急难愁盼放在心上。无论是邻里矛盾纠纷的萌芽，还是特色产业发展遇到的瓶颈；无论是人居环境整治的细节短板，还是惠民政策落实的“温差”，都呼唤干部主动介入、靠前服务。这份“担责不推”的自觉，是年轻干部贴近民心的温暖脚步，是用肩膀扛起信任的生动写照，诠释着“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的朴素誓言。

直面问题担事不躲，考验的是“挺身而出”的行动力与实干作风。发现问题后，能否敢于接“烫手山芋”、啃“硬骨头”，考验的是干部的实干本色。基层矛盾往往积累日久、盘根错节，需要的是“挺身而出”的魄力，而非“绕道而行”的回避。年轻干部当有“初生牛犊不怕虎”的锐气，在矛盾调解、项目推进、改革落地等关键时刻，迎难而上、主动破题。这种“担事不躲”的作风，体现在一次次带着问题深入调研、一场场与群众同坐板凳的恳谈、一项项抓铁有痕的落实举措中，它褪去的是书卷气，沾染的是泥土香，锤炼的是在复杂局面中开新局的真本领。

解决问题承险不畏，展现的是“闯关夺隘”的创新力与开拓精神。“河入峡谷、风过隘口，正是紧要之时。”问题的最终落脚点在于解决，而破解难题常伴有风险与挑战。年轻干部既要葆有“闯”的精神，在尊重规律、严守底线的前提下，勇于尝试新思路、新方法；也要具备“创”的智慧，善于学习借鉴他山之石，结合本地实际灵活转化。这种“承险不畏”的担当，绝非盲目蛮干，而是建立在科学研判与为民初心之上的积极作为。唯有保持“敢教日月换新天”的豪情，又秉持“慎终如始”的清醒，才能在严守底线中实现创新突破，为基层发展注入源源不断的活力。

基层天地广阔，实干造就未来。年轻干部的成长之路，就是在不断认识、发现、直面和解决问题的过程中延伸拓展的。以担当为帆，以实干为桨，年轻干部必能在扎根基层、服务人民的火热实践中，扎下深深的成长之根，收获丰硕的奋斗之果，书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：龚志超 （武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、李家集街道办）

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