荆楚评论：以招商实战炼真金 让年轻干部勇担当

招商引资是地方经济发展的关键抓手，关乎当下增长、未来潜力。当前，武汉全力打造“五个中心”、建设现代化大武汉，招商引资更是重中之重。对年轻干部而言，主动投身招商一线接受“练兵”，在实战中淬炼成长，既是服务发展大局的责任担当，也是提升自身能力的必经之路。

招商一线是年轻干部锤炼“硬本领”的最佳练兵场。招商引资面对多样市场主体与多元需求，从个体工商户落地咨询到产业链项目洽谈，都需扎实专业素养与高效沟通能力。年轻干部虽有学历与学习优势，但普遍缺乏基层和市场实战经验，招商实战恰好提供了“倒逼式”成长契机。向内需钻研产业政策、研判行业规律，夯实能力基础；向外要学会用通俗语言解读政策、以真诚态度对接企业，全方位提升政策理解、沟通协调与应急处置能力，实现从“纸上谈兵”到“懂产业、通政策、善服务”的蜕变。

招商一线是检验年轻干部“真担当”的试金石。招商引资从无捷径可走，走访企业可能遭遇闭门之拒，筹备方案可能面临现实阻碍，这些“碰壁”正是淬炼担当的过程，能褪去“骄娇气”，涵养攻坚克难的韧劲与干劲。更重要的是，招商引资容不得利益勾兑，唯有秉持赤诚初心，主动倾听企业诉求，协调解决场地租赁、手续办理等“急难愁盼”，以“店小二”式全程服务保障企业落地发展，才能真正优化营商环境，彰显干部担当。

招商一线是拓宽年轻干部“新视野”的瞭望台。在招商实践中，能深刻体悟开放的重要性，唯有敞开大门拥抱市场，让各类市场主体公平竞争，才能汇聚发展动能；能清晰树立共赢的投资逻辑，招商引资是“双向奔赴”，通过优质资源与政策服务吸引企业落地，实现地方与企业协同发展；能真切领悟创新精神，面对项目对接、政策落地中的难点堵点，敢于探索新思路新路径，让视野更开阔、思路更鲜活。

招商引资工作为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台，而年轻干部的活力与担当，也为招商工作注入了新鲜血液。作为新时代的年轻干部，唯有主动扎根招商一线，以“时不我待”的紧迫感勤学苦练，以“舍我其谁”的责任感攻坚克难，在招商引资的实践中淬炼成长，才能既成为推动区域经济发展的 “招商尖兵”，也成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为武汉在全省支点建设中当好龙头、走在前列贡献自己的青春力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：何家鑫（武汉市汉阳区“阳观道”团队，晴川街道办）

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