武昌区杨园街道开展青年干部座谈会 共话转型发展 共绘成长蓝图

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 丁赛）近日，围绕转型发展及基层社会治理，武昌区杨园街道召开青年干部交流座谈会，街道领导班子成员、“杨赋青谈”青年干部参与。座谈会分为青年干部代表发言、自由交流、领导寄语等环节。

座谈会现场。  通讯员供图

青年干部结合自身基层实践及工作感悟敞开心扉谈感想、献良策、话成长。通过“杨赋青谈”平台，大家在多方面均得到不同程度的锻炼，带队能力、协作能力、群众工作能力上得到提升。

青年干部们还分享了工作感悟：一是通过讲好身边人身边事，让政策法规宣传更接地气、更入人心；二是深化“预防为主、疏堵结合”治理模式，推动矛盾纠纷和安全隐患早发现、早介入、早化解，探索矛盾，化解“多元共治”路径；三是工作中要在讲原则和讲变通中找到平衡。

针对组织培养，青年干部们提出几点提议：一是借助“结对跟学”解决本领恐慌，通过“平台比对”拓宽工作思路，深入“结对实践”汲取基层智慧；二是强化跨部门横向交流，全面提升青年干部基层业务能力以及大局观；三是多组织青年干部参与矛盾集中的接访及协调会，锤炼应对复杂场景的群众工作能力。

街道领导以“青年志气最不可舍弃，青春韶华最不可辜负”为引，鼓励青年干部要不怕输，勇于直面失败，从挫折中汲取经验；不畏难，敢于挑战困难，在攻坚克难中成长；不信邪，面对人性弱点，坚守原则，做该做之事。同时，以“涵朝气、有志气、聚才气、接地气”四点寄语青年干部保持争先敬畏、干事创业的劲头，既不妄自尊大也不妄自菲薄，受得了委屈，下得了笨功夫，不设限，时刻保持探索欲，抓住杨园和武昌区转型发展关键期，深入群众，在实践中不断提升自我。并表示，街道后续会提供更多平台，助力青年干部成长。

今年以来，杨园街道以高素质干部队伍建设为目标，多措并举开展赋能活动。针对“听、说、读、写”多维度补短提能，开展青年干部辩论赛，以“辩”炼逻辑表达；带动38名青年干部练笔，以“写”促深度思考；实施列席会议、轮流汇报制度，以“说”激发能动性，实现从“被动听会”到“主动建言”的转变。开展社区“园桌谈”、技能比赛等选育“社区种子”，建强后备力量。青年干部下沉一线，自发组建6支先锋战队，开展“5+4”办实事活动，解决50余个急难愁盼问题。优化“平时考核”，设置可量化评分系统，让考核评价更直观公正，激发内生动力。依托女工委员会完善托育服务，解除干部后顾之忧。

下一步，街道将继续擦亮“杨赋青谈”品牌，持续深化干部能力提升工程，在“铸魂强基、精准赋能、一线淬炼、选贤聚才”上下功夫，引导全体干部以更加昂扬的斗志、更加过硬的本领，在服务全市发展大局、推动杨园转型升级中再立新功。