荆楚评论：守正政绩观 久久育新苗

在“十五五”开局起步年，党中央部署在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导广大党员干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩。科技型企业作为科技创新的核心载体，其孵化培育具有技术迭代慢、成果转化久、成长周期长的鲜明特征，绝非朝夕之功。唯有摒弃急功近利的短视思维，以“功成不必在我”的境界涵养潜功，以“功成必定有我”的担当久久为功，才能让科技型企业从“幼苗”长成“森林”，为高质量发展注入持久动能。

树立正确政绩观，是科技型企业孵化培育的思想根基。当前，部分地区急于求成，过度追求短期产值增长，对孵化周期长、前期投入大的科技型企业缺乏耐心，甚至出现重引进、轻培育，重数量、轻质量的功利化倾向，最终导致科技企业“昙花一现”。正确的政绩观，要求我们分清显功与潜功，不贪一时之功、不图一时之名，把科技企业培育当作打基础、利长远的民生工程、发展工程。杭州通过设立未来产业发展基金，建设未来产业研究院、中试转化平台，出台专项人才政策等方式，以日复一日的深耕细作，陪伴企业跨越成长“死亡谷”，历经多年沉淀，让“六小龙”企业从创新幼苗成长为带动产业升级的骨干力量，用潜功实效彰显了正确政绩观的实践力量。

久久为功的实干担当，是科技型企业成长成才的关键支撑。科技型企业的培育，要经历技术萌芽、工程化、商业化等多个阶段，跨越“死亡谷”往往需要5至10年甚至更久，考验着管理者的历史耐心和战略定力。从武汉华星光电深耕十余年突破柔性OLED核心技术，到锐科激光历经多年攻关打破国外光纤激光器垄断，武汉这些企业的成功离不开自身的坚守，更离不开政府部门一以贯之的支持。这要求我们摒弃“换赛道”“追风口”的浮躁心态，以钉钉子精神做好政策扶持、要素保障、服务优化等工作，为企业破解资金短缺、人才匮乏、技术瓶颈等难题，陪伴企业度过成长“阵痛期”。

践行正确政绩观、培育科技型企业，需健全长效机制、凝聚工作合力。要完善考核评价体系，将科技企业培育的中长期成效纳入考核，既看当前产出，更看长远潜力，引导干部沉下心来做潜功。要构建“政策+平台+人才”的立体支持网络，推出“滴灌式”扶持政策，搭建中试基地、创新飞地等载体，破解基础设施缺失、成果转化不畅等痛点。要推动政府引导基金与社会资本联动，鼓励“投早投小投硬科技”，为企业跨越“死亡谷”提供资金保障，同时培育“科学家+企业家”双核团队，补齐人才短板。

科技兴则国兴，企业强则国强。培育科技型企业，既是践行正确政绩观的生动实践，也是推动高质量发展的必然要求。唯有坚守为民初心、涵养长远眼光，以久久为功的韧劲破解培育难题，以实干担当的作风优化培育环境，才能让更多科技型企业脱颖而出，让科技创新成为驱动发展的“核心引擎”，为中国式现代化建设贡献坚实力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张苗（武汉市武昌区“昌言家”团队、珞珈山街道办事处）

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