1200余岗位精准对接2000余名学子赴约 硚口“揽才专列”开进湖工大

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 通讯员 綦越）春招正当时，揽才不停步。3月27日，“就在武汉·硚首以盼”硚口区2026年“学子聚汉”工程专场招聘会在湖北工业大学举行。40余家硚口区重点企业携1200余个优质岗位招贤纳士，吸引2000余名高校毕业生入场洽谈，初步达成就业意向300余人，为区域高质量发展注入青春动能。

靶向引才，岗位供给精准匹配学科优势

本次专场招聘由武汉市委组织部、市人才工作局、市人社局及湖北工业大学联合主办，硚口区委组织部、区人力资源局承办。筹备阶段，硚口区人力资源局与湖北工业大学深度联动，提前摸排学校学科优势与毕业生求职需求，靶向邀约优质企业参会，实现人岗精准对接。

活动现场，远大医药、湖北省电力装备、日立电梯等40余家硚口头部企业组成“揽才方阵”，覆盖电气工程、生物医药、计算机、建筑、新能源、文化传媒等核心产业领域。从年薪5万元的管培生岗位到年薪30万元的技术研发岗，从传统工科到新兴AI赛道，多层次岗位体系精准匹配不同专业背景学子的职业发展需求。

“我们带来了600个医疗信息沟通专员和生产储备岗，专业不限，生物医药和市场营销类优先。”远大医药招聘负责人介绍，硕士年薪10至12万元、本科8至10万元的薪酬待遇，配合完善的培养体系，吸引众多学子驻足咨询。

双向奔赴，产才融合激活发展动能

招聘会现场人气火爆，学子们手持简历穿梭于各企业展位，围绕岗位要求、晋升通道、薪酬福利等核心诉求与HR深入洽谈；企业方耐心宣讲答疑，以诚意揽才。武汉市德发电子信息有限责任公司招聘AI应用工程师、算法工程师等岗位，年薪10万至20万元，收到简历42份。

“硚口区制造业基础雄厚，新能源、智能制造产业发展势头强劲，与我们机械专业学生的就业方向高度契合。”湖北工业大学机械工程学院应届毕业生王同学表示，已投递3份简历，期待扎根武汉、建设硚口。

“对这座城市有深深的感情，虽然我是外地人，但毕业之后想留在武汉发展。我认为平台非常重要，这是能吸引我留下来的主要原因。”湖北工业大学电气工程专业研三学生刘同学向记者表示，他在现场投了2家有意向的企业，包括湖北省电力装备有限公司的储能研发岗，“我的研究方向是新能源电力系统，与这家单位的业务高度对口，留在武汉发展将是一个不错的选择”。

政策赋能，全链条服务护航人才留汉

现场设置的人才政策咨询专区备受青睐。硚口区工作人员化身“人才服务专员”，为学子解读“人才十条2.0版”政策，推介住房补贴、落户绿色通道等务实举措，通过一对一答疑、发放服务手册，传递区域纳贤诚意。

“不仅要让人才‘引进来’，更要‘留得住、用得好’。”硚口区人力资源局相关负责人表示，下一步将持续深化“政校企”协同发力，织密人才“引育留用”全链条保障网，广纳优秀青年人才扎根硚口，为区域高质量发展注入源源不断的青春活力。

据悉，本次活动是硚口区落实"学子聚汉"工程的重要抓手。近年来，该区紧扣"三个先行示范区"建设目标，以产业需求为导向优化人才供给结构，以政策创新为抓手优化人才发展生态，累计吸引留汉大学生数万人，为硚口区高质量发展提供坚实人才支撑。