荆楚评论：基层干部当以本领升级适配时代

基层工作，一头牵着百姓冷暖，一头连着城区发展。过去说起基层干部，大家想到的都是走街串巷、入户谈心，靠着一身烟火气拉近和群众的距离。随着城市发展不断加快，基层事务早已超出传统范畴，项目推进、企业服务、数字治理、金融赋能等新任务接踵而至。基层干部不能只停留在“接地气”的层面，更要加快能力升级，在新时代基层治理中成长为能扛事、善作为的多面手。

作为城市核心区域，武昌的发展离不开产业升级和营商环境的持续优化。商圈迭代、企业集聚、业态更新，每一项工作都考验着基层干部的专业眼光。只会简单跑腿、办理常规事务远远不够，只有摸得清市场规律、跟得上产业趋势，才能精准对接企业需求，把服务做到点子上，让营商环境真正转化为发展优势。

金融是城区发展的重要支撑，也逐渐成为基层干部的必修课。从普惠金融政策落地，到撬动社会资金参与建设，再到帮助小微企业缓解资金压力，具备基本的金融思维，工作就能更有章法。基层干部懂金融、用政策，就能更好打通资金堵点，为项目建设、民生实事提供更扎实的保障。

数字化治理不断深入，基层服务也在悄然转型。一网通办、数据调度让工作更加高效，同时也要求干部熟练运用数字平台开展工作。面对老年群体等不便使用智能设备的群众，更要多一份耐心细致，做好引导帮扶，不让任何人在数字时代掉队，让便民服务既有速度也有温度。

基层工作千头万绪，最终落脚点还是服务。不管是面对企业还是群众，都需要主动靠前、精准发力。为民初心不能丢，专业本领更要硬。只讲情怀没有能力，工作难以落地；只讲能力缺少情怀，服务就会缺少温度。只有两者兼备，才能把实事办好、把好事办实。

时代在变，基层工作的要求也在变。从接地气的贴心人，到懂治理、通市场、善服务的多面手，是基层干部的必然成长路径。保持学习心态，在实践中打磨本领，在服务中坚守初心，才能真正扛起基层治理的重任，为城区高质量发展筑牢最坚实的根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程青（武汉市武昌区“昌言家”团队、杨园街道办事处）

责编：李燕