从宣誓入会到能级协商：建始县总工会“一站式”指导企业构建和谐劳动关系

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武、朱方慧、张作学、李弼富）“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议……”4月2日，位于建始县的湖北研宇科技有限公司27名职工面对《入会誓词》进行集体宣誓。这是建始县总工会2026年创新“建会就跟进集体协商”全链条职工维权服务模式的一个缩影。

湖北研宇科技有限公司于2026年2月落户建始。随着公司投入运营，县总工会聚焦企业发展与职工权益维护，针对企业如何规范用工、建会入会、职工维权等刚需，坚持以组织建设为基础、精准服务为抓手、协商共治为核心，推动企业构建和谐稳定劳动关系。

县总工会组工部、权益保障部联合指导企业筹建工会组织，成立工会委员会，选举工会主席，确定入会会员。同时，推进民主管理、厂务公开、规范用工、技能培训等，以及确定能级工资集体协商议题进行全过程指导。

为增强新员工对工会组织的认同感、归属感，强化员工主人翁意识，帮助他们尽快融入企业、树立发展自信。县总工会工作人员祥细合讲解加入工会的“十大好处”，从党建带工建，上了一堂生动思政课，指导工会会员线上“扫码入会”操作。

一次入会仪式，一堂工会授课，让新员工们感受到了来自工会“大家庭”的温暖，纷纷表示要立足本职岗位，积极上进，争做一名优秀员工和工会会员，为公司的快速发展贡献自己的力量。

随后，指导企业围绕职工最低工资保障、职工福利，技能提升、建立技能创新激励机制等能级工资集体协商事宜进行了座谈。

近年来，建始县总工会坚持“阵地跟着职工走，服务围着需求转”，通过上门指导、政策宣讲、流程简化，指导非公企业、小微企业及新就业形态群体，灵活采取单独建、联合建等方式，推动工会组织应建尽建、职工应入尽入。常态化开展企业走访调研，精准掌握企业经营难点与职工诉求，针对不同企业特点，通过集体协商要约行动，围绕职工最关心劳动报酬、休息休假、保险福利等议题，推行“一企一策”协商模式 ，精准确定协商议题，签订“1+3”集体合同。