春日里的“双向奔赴” 宣恩在汉招才引智，引300余名学子青睐

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员袁昌鄂、熊超丹）3月23日至31日，在春意盎然、落英缤纷的武汉，宣恩与武汉各高校学子实现了一场盛大的“双向奔赴”。宣恩县委组织部、县人社局与部分事业单位及县内重点企业，奔赴武汉大学、华中科技大学等多所高校，开展春季招才引智暨就业招聘活动。活动现场人潮涌动，前来咨询人才政策、了解岗位条件的高校学子络绎不绝，展现出宣恩对青年学子的独特吸引力。

县人社局坚持“精准对接、靶向引才”，聚焦县域高质量发展急需的城市规划、现代农业、医疗卫生、生物医药等重点领域，精心筛选岗位、精准匹配专业。活动期间，工作人员走进武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等8所高校，累计发放人才政策宣传资料800余份，现场达成就业意向300余人，其中硕士研究生占比超过60%，博士研究生5人。

“本次前往各大高校开展人才招引成效明显，人才引进报名人数中博士研究生比例较以往显著提高。”县人社局相关负责人表示。这充分表明高层次人才对宣恩的认同感和向往度在不断提升。

招聘活动现场，县人社局工作人员就本次人才引进的流程安排、资格条件、考试考核等环节进行了系统全面的解读，并同步介绍了与引进人才配套的各类人才保障措施。从购房补贴、生活补贴到鼓励学术提升、职业能力提升，宣恩以“真金白银”的政策礼包和服务承诺，赢得了广大学子的高度关注。

“我是第一次听说宣恩的人才政策，条件确实优厚，对我非常有吸引力。”华中农业大学博士研究生郑沈在现场感慨道。

为充分发挥企业促进就业的主体作用，县人社局积极协调宣恩城市发展集团有限公司在高校设立招聘展位。立足县域城市开发建设、投融资运营等主责主业，宣恩城市发展集团有限公司向经济学类、管理类等专业人才抛出“橄榄枝”。宣恩县内企业引进的人才可同等享受人才政策，真正实现“企业引才、政策赋能”。这一创新举措不仅激发了企业引才积极性，也极大提高了对高校人才的吸引力。

宣恩县人社局将以此次活动为契机，持续拓宽引才渠道，优化人才生态，加快构建人才集聚的良好生态，为宣恩高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。