恩施州审计局深化拓展“干部素质提升年”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员左刻非）春日奋进正当时，练兵提能启新程。2026年，恩施州审计局紧扣省委、州委和省审计厅关于深化拓展“干部素质提升年”部署，锚定树立和践行正确政绩观核心主线，以场景化练兵、实战化提能、科学化考核为抓手，既强机关“主阵地”，又抓系统“一盘棋”，引导审计干部在实践磨砺中强本领、在项目攻坚中践初心，锻造忠诚干净担当的审计铁军。

“立足审计职能，如何在支点建设、‘绿水青山就是金山银山’实践创新区建设中干出实绩、不负使命？”在党组专题读书班上，领导干部围绕树立和践行正确政绩观带头研讨、示范领学，对照习近平总书记有关重要论述、政绩观偏差主要问题清单、州委巡察反馈意见等，深入谈认识、找差距、定举措，以上率下筑牢实干根基。“怎样把正确政绩观落到每个审计项目、每次监督履职？”在“奋进十五五、机关勇争先”研讨交流中，党员干部立足岗位踊跃发言，谈思路、讲举措、表决心，把岗位履职与中心大局紧密衔接。这是该局把树立和践行正确政绩观学习教育贯穿干部素质提升全过程的生动实践，紧扣学查改一体推进，教育引导干部摒弃“虚功思维”，树立“实干导向”，在推动审计工作科学规范发展中践行正确政绩观，在服务全州经济社会高质量发展中彰显审计担当。

以正确政绩观为引领，该局同步优化考核“指挥棒”，让实干者得实惠、担当者有舞台。结合“三定”规定修订落地，针对原平时考核方案中部分指标时效性减弱、职责衔接不匹配、对综合管理岗位、审计业务岗位、年轻干部等不同群体激励针对性不足等问题，全面修订完善平时考核方案。通过删虚补位、细化指标、分类施策、明晰职责，精准回应不同岗位干部履职诉求，全面反映干部履职实效，充分撬动干事创业内生动力，引导干部把心思用在干实事上、把精力投到抓落实中，真正在项目中成长、在实践中成才。

学在日常、练在一线，业务能力提升靶向发力。“科长讲业务”课堂上，业务骨干拆解实战案例、分享履职经验，把专业技能倾囊相授；审计项目复盘剖析会上，审计组成员逐项梳理得失，深入剖析问题，在复盘总结中补齐能力短板；工作业绩“亮晒评比”中，干部们同台亮实绩，互比找差距，在比学赶超中激发争先劲头。健全讲学、研学、述学、践学“四学”学用转化机制，制定审计项目全流程质量控制办法，开展全州审计工作“十佳”评选，强化以审代训、多岗锻炼......一套“组合拳”推动干部在实战中锤炼专业本领，以过硬能力护航审计工作高质量发展。

严守纪律筑防线，清正履职葆本色。“与被审计单位沟通不能依法依规、有礼有节......以监督者自居、口大气粗、动辄扣帽子......”3月主题党日集中学习环节，全体审计干部专题学习审计署文明审计负面行为清单和“八小时外”言行负面清单，机关党总支纪检委员逐条领学解读，引导全体干部对照自查自省，时刻绷紧依法文明廉洁审计这根弦。紧盯中层正职、关键岗位、新提拔干部、年轻干部等重点群体，常态化开展纪律教育。2月24日，该局党组主要负责同志与17名新提拔、轮岗干部开展集体廉政谈话，明确纪律作风要求，督促干部在新的岗位上知敬畏守底线、善作为。春节、清明等重要节点，通过内部工作群等渠道推送廉洁提醒、通报典型案例，持续拧紧纪律“安全阀”。严格落实审前谈话明廉、审中巡查督廉、审后回访固廉“三廉”闭环管理，今年已对5个批次25名干部开展审前廉政谈话，完成15次审计组廉政回访，层层筑牢廉洁履职坚固防线。

全州审计“一盘棋”，上下联动共提升。2月，该局班子成员带队深入8县市审计局，面对面听诉求、实打实解难题，同步指导审计业务工作和党风廉政建设，打通上下联动“最后一公里”。3月，全州审计局长会议上，该局班子成员分别聚焦财政、投资、经责、资环、民生等重点审计领域，逐一点评审计项目质量，直指短板弱项，精准支招破题，为基层审计工作提质增效指明方向。坚持以审代训、实战练兵，让干部在实战历练中拓宽视野、锤炼本领。今年以来，已抽调全州43名审计人员参与上级审计机关统一组织审计项目，统筹67名审计人员拟于5月启动县（市）级预算执行和决算草案审计+全州林业高水平保护高质量发展专项审计调查，明确由州局班子成员任组长挂帅统筹、州局业务科长任副组长牵头攻坚，县市局业务骨干任主审协同落实，各审计组均衡搭配州县业务人员，通过州县联动、以强带弱、传帮带教，在协同攻坚中带动全州审计干部同步成长，推动全州审计工作朝着科学化规范化方向稳步迈进。

眼下，恩施州审计干部正以实干担当奔赴新征程，在深化拓展“干部素质提升年”中，把正确政绩观刻进心里、落到实处，用过硬本领、务实作风护航全州经济社会高质量发展。