“学论赛践”锻造基层治理铁军——粮道街道“干部素质提升”在行动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员：蔡梦荻）4月27日，武汉市武昌区粮道街道召开安全隐患排查整治专题培训会。平安建设办公室科长结合飞线充电、消防通道堵塞等真实案例，逐条讲解排查要点与处置流程，机关干部、社区书记、网格员们认真对照辖区的问题隐患清单，逐项记录、标记重点。今年以来，粮道街道党工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持“缺什么补什么、干什么训什么”，针对机关干部、自管党员、社区工作者的需求与特点，量身规划培养路径，推动教育培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，从“课堂听讲”延伸至“实战提能”，构建起“学、论、赛、践”四位一体培训体系。

4月27日，开展“合规与预防”安全生产专题培训

机关干部强实训 一线攻坚解民忧

街道先后开展“基层治理中的‘三方联动’培训”、合规与安全生产风险预防专题培训。社事办、平安办科长结合辖区治理痛点与常见安全隐患，联动社区公益律师、消防大队协同授课，从法律法规层面明晰执法依据、补齐专业支撑。培训现场，围绕小区公共收益不透明、老旧小区电动车棚配套不足等现实难题，现场采用“讲—问—答”深度互动形式，逐一交流探讨、务实解答，有效破解一线工作堵点。

3月3日，开展“基层治理中的‘三方联动’”专题培训

同步发动机关干部主动深入小区、楼栋，摸清民情民意，累计申报认领民生实事项目105件，内容涵盖老旧小区改造、组建小区业委会、在小区加装路灯等，并实行“年初申报、年底销号”闭环管理，切实把学习成果转化为为民服务实效。一位干部坦言：“以前培训完了不知道咋用，现在带着问题来学，学完马上回去干，干得好不好群众说了算。”

机关干部下小区、进楼栋摸排民情民意

自管党员铸党性 联学共建促治理

街道严格落实学习全覆盖要求，逐级审核细化各社区党委年度学习计划，全年计划开展 “同上一‘昙’思政课”、诗词党课等特色学习活动共计103场。持续深化“联学+”工作机制，推动各社区党委联动下沉单位、共建单位打破传统 “围桌听课”的单一模式，突出“解决一项实际问题、落地一个共建项目”实践要求。4月，中医社区率先联合湖北省政府研究室、湖北中医药大学开展结对联学，围绕“找准基层定位，凝聚合力助推支点建设”讲授专题党课。活动现场，社区党委兼职委员为党员中心户集中颁发“红色网格员”聘书，引导和激励其主动履职尽责，在深化红色物业建设、夯实基层治理中发挥先锋模范作用。

4月23日，中医社区党委兼职委员为党员颁发“红色网格员”聘书

举办新兴领域党员“成长营”，针对新兴领域党员流动性强、思维活跃的特点，精心设计实地参观红色教育基地、沉浸式现场教学、案例研讨等环节。通过走进革命旧址、高新企业党建示范点，引导党员在行走中感悟初心使命，在交流中碰撞思想火花，从而传承红色基因、汲取奋进力量，将学习成果转化为推动企业发展的内生动力。

4月10日，粮道街道新兴领域党员赴洪湖市湘鄂西革命旧址学习

社区工作者增本领 梯队联育强担当

街道聚焦“头雁领航、强雁精进、雏雁培育”梯队建设，构建全链条培养体系。以社区书记为“领头雁”，带动各小区党支部书记立足基层治理实践，围绕物业服务、矛盾调解、民生服务等重点领域，自主研发打磨本土特色精品党课，统一纳入街道“特色党课资源库”，截至目前，资源库已收录优质课程61门。同时，精准开展社区工作者专题培训，覆盖宣传写作、沟通技巧、专业社工知识等实用内容，全面提升一线履职能力。

东龙社区郭慧敏书记面向自管党员代表讲授本土课程

《谁在小区“说了算”？——激活“能人”“达人”组建服务队》

实施青年干部培优计划，遴选确定重点培养对象 16 人，创新推行“师徒结对+工作统筹”机制，由社区书记手把手指导培养对象独立牵头负责党员学习教育、红色物业推进、文明城市创建等年度重点工作。让后备力量在实战中“压担子、挑大梁”，街道党工委定期跟踪督导、问效评估，重点检验青年干部在项目统筹、群众工作、难题攻坚等方面的实战能力，推动 “好苗子” 快速成长为社区治理的中坚力量和生力军。

昙华林社区书记冯晶“手把手”指导优秀社区干部推进马道门小区引入市场化物业事宜

一套组合拳下来，干部队伍的精神面貌和实战能力悄然变化，有的迅速召开小区“三方联动”会议，有的联合物业对电动车充电桩进行全面检查。从领办的105件民生实事进展看，已有超过三成取得阶段性成效，其中与“红色物业”深度相关的69余件正在稳步推进。一位参训的网格员说：“培训上讲的‘一看二问三记录’，我立马就用上了，发现了一处隐蔽的线路老化问题，及时排除了隐患。”

胭脂大院、胭脂桂苑等小区召开“三方联动”会议

下一步，街道将继续深化“学论赛践”四位一体体系，重点在培训精准度、成果转化率、品牌影响力上再发力，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。同时启动“书记沙龙”和专题辩论赛，聚焦物业服务高频问题，让更多干部在思想碰撞和实战比拼中淬炼过硬本领，为基层治理现代化注入源源不断的动力。