荆楚评论：不拼政策拼土壤 引才不如善育才

毕业季又至，青年站在人生择业路口，是扎根大城市打拼，还是回归乡土创业圆梦，已是绕不开的现实考题。湛江吴川一位00后大学生放下都市发展机会选择返乡，立足本土特色产业，借力数字渠道开拓海外市场，走出了别样创业路。这一个体选择，也为县域人才工作，道出了朴素而深刻的治理逻辑。

青年愿不愿返乡、能不能留下来，产业是最实在的底气。没有产业做支撑，再优厚的政策补贴，也留不住有心干事的年轻人。吴川坐拥塑料鞋特色产业积淀，产业链条完备、业态成熟，为返乡青年创业搭建了天然舞台。地方发展不必一味追捧热门赛道，踏实深耕本土优势产业，嫁接数字电商、跨境出海等新模式，就能为青年回乡立业夯实稳固根基。

精准务实服务是稳住返乡创业者的关键，青年回乡创业难免面临行业认可不足、市场渠道受限等现实难题。基层人才工作不必追求政策大而全，而要聚焦创业痛点精准发力。主动搭建供需对接桥梁，做好资源链接、市场指引等务实服务，为创业者纾困解难，让年轻人在乡土创业少走弯路，安心扎根深耕实业。

更新人才评价标尺，才能激活本土青年动能，不少地方引才仍局限于高学历、高头衔的固有框架，忽略了有想法、懂数字、肯实干的本土大学生。新时代青年熟悉互联网运作，具备创新思维和实操能力，又深谙家乡产业实情、饱含乡土情怀。打破固化人才认定标准，拓宽扶持覆盖面，本土青年就能成为县域发展的新生力量。

健全长效保障体系，方能消解青年后顾之忧。情怀只能一时留人，完善的配套才能长久留心。各地要优化人才培育、激励和成长机制，补齐生活服务、职业发展等配套短板，搭建创业孵化平台，落实各类创业帮扶举措。以完善保障托举青年成长，让大家愿意回乡、能够立足、长远发展，以个体微光带动产业集群升级。

青春奋斗从不限定地域，基层大地同样大有可为。青年择业观的悄然转变，为县域发展注入新活力。基层人才工作要跳出重引进、轻培育的惯性思维，做强产业、优化服务、放宽评价、完善保障，用心栽好梧桐树。唯有厚植发展土壤，才能吸引更多青年奔赴基层，在乡土大地书写青春奋斗答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张晖（武汉市武昌区“昌言家”团队、水果湖街道办事处）

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