荆楚评论：告别无效忙碌 干事不唯晒苦劳

“没有功劳也有苦劳”，这句话常被用来安慰人，也容易成为一些干部自我开脱的理由。如何看待功劳与苦劳，既关系干部个人的政绩观，也关系考核评价的导向。必须看到，苦劳不能简单等同于功劳，辛苦付出只有转化为实际成效、回应群众期待，才真正有意义。

干部干事创业，吃苦流汗是本分。基层工作任务重、头绪多，很多事情不可能一蹴而就，有些打基础、利长远的工作，一时看不到明显成果，却关系长远发展。对这种扎扎实实、默默无闻的付出，应当充分肯定。不能只看显绩、不看潜绩，不能只看一时热闹、不看长远价值。特别是在改革发展过程中，越是难事硬事，越需要干部沉下心来、扑下身子，持续用力、久久为功。

但也要清醒看到，苦劳不是庸碌无为的护身符，更不是邀功请赏的资本。有的干部干了点事就翻“苦劳簿”，把忙碌当成绩，把辛苦当政绩；有的干部“不分轻重、抓而不实、庸碌无功”，搞的是“辛辛苦苦的官僚主义”；还有的干部表面上通宵达旦、废寝忘食，实际只是为了在领导面前“刷存在感”。这样的“苦劳”再多，也难以成为功劳，最终只会变成徒劳，甚至造成公共资源浪费，影响党风政风。

真正的功劳，不在于材料写了多少、会议开了多少、现场跑了多少，而在于问题解决了多少、事情办成了多少、群众得到了多少。干部履职尽责，不能满足于一般性忙碌，更不能陷入事务主义。工作要有方向、有重点、有方法，不能简单重复、蛮干盲干。群众反映强烈的问题有没有回应，政策落实中的堵点有没有打通，发展中的短板有没有补上，这些才是检验干部作为的重要标准。

把苦劳干成功劳，关键在实。少一些务虚，多一些务实；少一些说法，多一些做法；少一些表面文章，多一些实际成效。干部要把精力放在落实上，把心思用在成事上，真正做到干一件、成一件。对群众来说，干部辛不辛苦固然看得见，但更关心事情有没有结果、生活有没有改善。只有把群众满意作为重要标尺，工作才不会偏离方向。

同时，也要健全政绩考核评价体系。既不能让“假忙碌无成效”的苦劳蒙混过关，也不能让“真作为慢成效”的苦劳被忽视。要精准区分不同情况，不让“踩油门挂空挡”的“混官”得利，也不让埋头苦干、打基础利长远的干部流汗又流泪。考核评价更加科学，干部干事创业的导向才会更加鲜明。

功劳源于苦劳，但苦劳必须指向实绩。党员干部要树立正确政绩观，把吃苦作为责任，把成事作为追求，把群众满意作为标准。只有这样，辛苦付出才能真正转化为发展成效、民生温度和群众口碑。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程静姝（武汉市武昌区“昌言家”团队、中南路街道办事处）

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