荆楚评论：引才需走心 留才要留心

“十五五”开局之年，湖北正全力冲刺中部地区崛起重要战略支点建设，人才作为高质量发展的第一资源，成为破局突围的关键力量。近期湖北出台两项人才新政，武昌区同步细化配套举措，从引才、留才到育才，形成上下联动的人才工作体系，既彰显了求贤若渴的诚意，更传递出以人才赋能发展的坚定决心。

引才先引心，政策靠前才能聚才拢心。当下，各地人才竞争日趋激烈，单纯的物质激励已难以满足人才发展需求，精准对接、前端发力的政策支持才是吸引人才的核心底气。湖北出台《关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施》打破传统政策滞后的局限，将支持关口前移，覆盖青年人才落地、安居、就业创业全流程，用全链条保障打消人才来鄂发展的顾虑。武昌区配套推出《关于加快高层次人才集聚促进武昌转型发展的若干措施》，紧扣本地产业体系，精准对接高层次人才需求，与省级政策形成互补，既做大人才总量，也做优人才质量，让政策红利真正惠及人才，让引才政策更具针对性和实效性。

留才靠留境，好环境才能让人才扎深根。引进人才只是第一步，让人才安心干事、长久扎根才是人才工作的关键。人才选择在哪里安家立业，看重的不仅是优厚待遇，更是干事创业的良好生态和舒心便捷的生活环境。武昌区创新推出“零号员工陪伴成长”服务模式，紫阳街道开展楼宇“扫楼行动”，上门宣讲惠企惠才政策，把服务送到企业和人才身边；组建人才服务专员队伍，畅通服务渠道，让人才办事少跑腿、更省心。这些举措打破了政策与人才之间的壁垒，让人才感受到城市的温度，真正找到归属感和认同感，为干事创业卸下后顾之忧。

育才要务实，实战历练才能育出真本领。引进人才、留住人才，最终要落到培养人才、用好人才上。人才的成长只有扎根实践一线，在干事创业中摸爬滚打、在解决实际问题中锤炼打磨，才能练就过硬本领、发挥最大价值。湖北出台的双创融合人才支撑措施紧扣科创与产业融合的实际需求，主动引导人才走出实验室、走进生产线，通过校企联动搭建实打实的实战平台，让人才在具体工作中积累经验、提升能力，真正做到学以致用。武昌区立足本地产业布局，依托特色产业空间搭建科创转化平台，推动科研项目落地生根、科技成果转化见效，让人才在实战中成长成才，实现人才链、创新链、产业链深度衔接，把每一份人才优势，都转化为推动区域发展的成效。

“十五五”开局，湖北深耕人才工作，从省级政策的宏观布局，到武昌区的精准落地，每项举措都立足实际、贴合需求。持续把人才政策抓实，把服务保障做透，让每一位来鄂人才都能安心干事、放心发展、舒心生活，才能为中部地区崛起重要战略支点建设筑牢人才根基、夯实发展底气，让荆楚大地成为人才创新创业的沃土，让干事创业的活力在这片土地上充分迸发，让人才之花在实干中绽放，让发展之果在深耕中成熟。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：余晓静（武汉市武昌区“昌言家”团队、紫阳街道办事处）

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