武汉经开区中青班一线调研 锤炼实干履职本领

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈亚迪、刘安）5月15日上午，武汉经开区2026年中青年干部培训班组织48名学员开展一线集中调研活动，进一步推动理论学习与实践锻炼深度融合，提升中青年干部调查研究能力。

本次调研活动锚定区域发展重点，划分三个调研组，分别聚焦现代服务业提质增效、专业园区产业承载、城市更新优化升级三大调研主题，以实地走访、座谈交流、案例剖析等方式，全面摸清行业发展现状，精准梳理发展堵点难点，提炼贴合区域实际的优化发展思路。

观现代服务样貌，谋产业提质路径

现代服务业是完善产业体系、推动产城融合的关键抓手。第一调研组先后走访武汉建投铁路公司、中汽研汽车检验中心、杉杉奥特莱斯，重点调研生产服务型物流枢纽建设、汽车检测技术服务、商业综合体运营等发展现状。调研过程中，学员与企业深入交流，细致梳理行业发展痛点，探讨产业升级优化方向以及产城融合配套需求。

第一调研组走访调研现场。通讯员供图

第一调研组走访调研座谈现场。通讯员供图

一路走、一路看、一路思考，学员们深切感受到，推动现代服务业提质增效，必须坚持“两手抓”。一手抓生产性服务业，主动融入全区“135”现代产业体系，围绕汽车研发设计、物流、金融、知识产权、检验检测、后市场、出口等全产业链条做大做强；一手抓生活性服务业，聚力产城融合，加快引育教育、医疗、零售、文旅、商业等优质企业，用更高品质的消费与服务，不断满足居民对美好生活的向往。

学园区招商做法，谋产业升级路径

专业产业园区是集聚产业资源、培育新兴产业的重要载体。第二调研组深入园区开展调研，在智能汽车软件园，学员们重点了解东软、中国电子及数字经济产业园的招商进展和企业入驻现状。在氢能科技产业园，通过座谈了解园区招商痛点，并围绕绿电配额、燃料电池示范应用等政策与绿动氢能进行了深入交流。在新材料产业园，先后走访碳翁、人禾两家重点企业，认真记录并积极回应企业诉求。

第二调研组走访调研现场。通讯员供图

在交流环节，学员们围绕政策落地“最后一公里”、跨部门协同服务机制、产业链精准招商踊跃发言。大家一致认为，三大园区虽产业方向不同，但都处于从“招商扩量”向“提质增效”转型的关键期，企业反映的痛点高度相似——人才、要素、场景是共同的“三道坎”。

第二调研组走访调研座谈现场。通讯员供图

智能汽车软件园靠“链主带动、生态集聚”打开了局面，让人看到龙头企业的牵引力；氢能科技产业园以“小切口换大空间”，在应用场景上破局，说明找准发力点比铺摊子更重要；新材料产业园“耐心陪跑、精准育企”的理念，则直击研发周期长、回报慢的现实难题，令人深思。此次调研让大家更加清醒地认识到，承载国家新兴产业，不仅需要园区的物理空间，更需要制度创新的纵深空间。

看“五改四好”进展，谋城市更新路径

城市更新是改善民生福祉、优化城市风貌、完善城市功能的重要民生工程。第三调研组首先前往郭徐岭（含洪山）还建房一期项目现场，实地察看建设进展情况。在随后的座谈会上，区住更局相关负责人系统梳理了城市更新工作的政策导向和目标要求；沌阳街道详细说明了郭徐岭片区（含洪山）城中村改造项目前期筹备、征迁安置、群众工作等方面的做法与成效；车谷城发汇报了项目建设情况，重点介绍了工程进度、质量安全管理及下一步推进计划。

第三调研组走访调研现场。通讯员供图

学员们深刻了解到，高签约率并非偶然，背后是党员干部入户千次的耐心与群众对美好生活的真心期盼。从户型设计的细致响应，到智慧社区的一体化布局，再到产城融合现代服务中心的谋划，“五改四好”不是一句口号，而是贯穿规划、建设、运营全周期的行动指南。

第三调研组走访调研座谈现场。通讯员供图

调研不是终点，而是建言献策的起点。据悉，各调研组将系统梳理调研成果，深化分析研判，加快推动调研“思路”转化为发展“出路”、调研“成果”转化为工作“成效”，努力形成一批有深度、有分量、可转化的调研报告，为全区高质量发展贡献中青年干部的智慧与力量。