“珞青珈音”辩场练兵：青年干部智慧碰撞促发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 熊雅婷）青春激扬辩真知，思辨筑梦促治理。近日，武昌区珞珈山街道举办“青春思辨·筑梦珞珈”辩论赛。本次活动紧扣全省“干部素质提升年”行动部署，立足基层治理重点攻坚任务，通过搭建青年干部思辨交流平台，进一步提升青年干部化解矛盾、攻坚克难的实战能力。街道全体班子成员、机关干部、社区负责人及武汉大学“党建助理员”代表参加活动。

街道党工委副书记结合武昌青锐清华大学实训班学习经历，以“数智领航”为主题进行宣讲，她围绕学习力、创新力、思辨力勉励青年干部积极进取。同时对《2026年“珞青珈音”年轻干部赋能计划》赋能计划作重点解读。该计划面向街道机关40岁以下青年干部，以网评交流、读书分享、主题辩论为三大主题，分六期依次推进，同时配套建立成长值星级评价机制，对青年干部参与情况、综合表现进行量化记录、跟踪管理，评价结果将作为干部年度考核、评先评优、培养使用的重要参考，树立以学促干、以绩识人的鲜明导向。她强调，今天的主题辩论赛正是赋能计划的一个重要实践环节，鼓励8名辩手珍惜机会，跳出日常视角、强化系统思维，在观点交锋中深化思考，在临场表达中锤炼底气。

随后，街道青年干部围绕“隐忍还是坦率更能消解矛盾”辩题，开展主题辩论。正方“先别急”队主张“隐忍更能消解矛盾”，认为克制情绪、理性退让能为矛盾降温，为后续沟通创造空间。反方“现在说”队认为“坦率更能消解矛盾”，直面分歧、坦诚沟通是破解问题、防范风险的关键，可避免矛盾积累、防止小事拖大。

经过紧张激烈的加时比拼，正方队伍脱颖而出、斩获优胜。街道党工委书记和办事处主任为优胜队伍颁发纪念品，表扬青年干部的思辨风采与进取精神。

辩论赛结束后，活动进入学习教育与分享交流环节，重点聚焦网评写作、学习分享等内容。街道领导、机关青年干部及武大党建助理员代表集中观看了学习教育视频，从思想深处强化正确履职观。两位青年干部代表分享心得体会，畅谈思想认识提升与工作心态转变，引发现场青年干部共鸣。

街道党工委书记进行总结讲话。他对辩论赛每一位选手的表现进行了细致点评。针对日常工作中化解矛盾纠纷的方式，他分享了自己的理解和领悟。他指出，“隐忍”与“坦率”并非截然对立，而是基层工作中应灵活运用的两种智慧，鼓励大家将辩论赛场上的思辨成果真正转化为破解基层治理难题的实际能力。他同时表示，街道打造“珞青珈音”赋能计划，为青年干部搭建了一个学习、历练、展示的平台，希望青年干部积极参与，勤学善思、实干笃行，以青春之力筑梦珞珈、共建美好家园。

据了解，“珞青珈音”年轻干部赋能计划自2024年实施以来，已成为提升青年干部政治素养、业务能力和服务意识的重要抓手，为街道攻坚克难、化解一线矛盾储备了坚实力量。

从辩论赛场的唇枪舌剑，到青锐学堂的思想碰撞，珞珈山街道的青年干部们在“思”中求进、在“辩”中明理。此次活动既是“珞青珈音”赋能计划的生动实践，更是街道深化青年干部培养、激发干事活力的务实之举。珞珈山街道将持续擦亮“珞青珈音”品牌，以“干部素质提升年”为抓手，以学促干、以绩识人，推动年轻干部在实干中成长为“开口能说、提笔能写、遇事能办”的基层尖兵。