荆楚评论：活化红色资源 淬炼青春底色

红色资源是党百年奋斗历程的生动见证，是滋养初心、淬炼党性的宝贵精神富矿，更是培育新时代青年干部的鲜活教材。为夯实青年干部思想根基、助力队伍建设提质增效，黄陂区深挖本土红色资源优势，组织新录用公务员走进姚家山新四军第五师历史陈列馆，开展红色志愿讲解主题活动。以沉浸式实践育人模式，引导青年干部回望革命岁月、传承红色精神，在研学实践中坚定理想信念、厚植为民情怀，为青年干部成长成才筑牢坚实根基。

入职起步阶段的思想淬炼与价值塑造，是年轻干部职业生涯的关键一课。新录用公务员正处于三观塑造的关键时期，思想信念的引领作用至关重要，只有从入职之初筑牢信仰之基、校准思想航向，才能在后续基层工作中坚守初心、笃行实干。黄陂区立足干部成长规律，将本土新四军抗战史、边区建设史纳入年轻干部入职培育核心内容，一改传统理论灌输模式，让年轻干部从听课学习者转变为红色故事宣讲者、红色精神传承者。

实践育人是锤炼年轻干部能力担当的有效路径。在梳理史料、还原史实、讲述英雄事迹的过程中，年轻干部可以通过沉浸式感悟革命先辈艰苦奋斗、无畏拼搏、甘于奉献的崇高品格，切实补足精神之钙，树立正确的权力观、政绩观、事业观，稳稳扣好从政生涯的第一粒扣子。

干部队伍的锻造，也离不开科学化、体系化的培育机制。黄陂紧扣干部素质提升工作要求，建立干部全周期培养体系，按照成长阶段分层分类精准赋能。本次红色志愿讲解活动，正是针对新入职干部适应期的精准培育举措，有效推动红色教育与履职能力提升深度融合，引导年轻干部将汲取的精神力量，转化为干事创业、攻坚克难的实干动能。

荆楚大地红色底蕴深厚，红色血脉代代相传。基层发展，离不开年轻干部的担当作为，更离不开红色精神的滋养引领。活化本土红色资源、创新青年培育模式，能够持续引导年轻干部以先辈为榜样，扎根基层、锤炼本领、实干履职。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈建平（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区委党校）

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